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gestionnaire emploi (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCE·SaclayIntérim - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative: Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs non permanents et extérieurs, suivre les recrutements et assurer la fiabilisation des données RH.
  • Compétences requises: Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), connaissance de SAP ou outils de gestion, formation Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
  • Conditions et horaires: Contrat d'intérim de 6 mois renouvelable, horaires de 8h30 à 17h10, possibilité de travailler dans un environnement scientifique d'excellence.
  • Qualités personnelles: Sens du service, esprit d'équipe, organisation, rigueur, réactivité, aisance relationnelle, capacité à gérer plusieurs dossiers.
  • Objectifs du poste: Contribuer à la gestion administrative, soutenir la transformation des outils RH, participer au déploiement du futur PGI RH.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

ADECCO de Massy recherche pour son client basé à Saclay Gestionnaire Emploi H/F. Mission d'intérim de 6 mois renouvelable Démarrage : Au plus tôt Salaire : selon profil ( sur présentation du diplôme bac + 5 et de tous les certificats de travail un récapitulatif de carrière sera fait et donnera la proposition salariale ) Votre mission. Au sein de l'Institut IRAMIS, vous contribuez à la gestion administrative des collaborateurs non permanents et des intervenants extérieurs. Vous intervenez en support des équipes RH dans un contexte de forte activité et de transformation des outils de gestion. À ce titre, vous êtes en charge de : - Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs non permanents et extérieurs ; - Assurer le suivi des recrutements et des procédures administratives jusqu'à l'arrivée des collaborateurs ; - Collaborer avec les services opérationnels, les équipes RH et les interlocuteurs du centre de Saclay ; - Produire et suivre les indicateurs liés à l'activité ; - Participer à la mise à jour et à la fiabilisation des données RH sous SAP et outils associés ; - Contribuer à la formalisation et à l'amélioration des processus RH internes ; - Accompagner les travaux préparatoires au déploiement du futur PGI RH. Conditions. - Contrat d'intérim de 6 mois renouvelable ; - Horaires de travail : 8.30 h à 17.10 h Vous souhaitez rejoindre un environnement scientifique d'excellence et participer à des projets RH structurants ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant. - Formation supérieure de niveau Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Administration ou domaine équivalent ( demande de la présentation du diplôme ) - Première expérience en gestion administrative RH ou gestion de personnel appréciée ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word ; - Une connaissance de SAP ou des outils de gestion du CEA constitue un atout. - Word Excel Powerpoint SAP demandés Qualités requises. - Sens du service ; - Esprit d'équipe ; - Organisation et rigueur ; - Réactivité ; - Aisance relationnelle ; - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 12 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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