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Gestionnaire en comptabilité et ressources Humaines H/F

Temporis Experts & Cadres Epinal·BresseSur siteIntérim - 1 MoisIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer la comptabilité, la finance, l'administration RH et la paie pour l'entreprise, en assurant la fiabilité des données et le suivi des ressources humaines.
  • Compétences clés: Expérience d'au moins 3 ans en PME ou cabinet comptable, maîtrise d'Excel, logiciels comptables et de paie, connaissances en fiscalité, droit du travail, et compétences en ressources humaines.
  • Formation requise: Bac+2 à Bac+3 en comptabilité (BTS CG, DCG, BUT GEA ou équivalent).
  • Qualités personnelles: Rigueur, autonomie, discrétion, sens de l'organisation, appétence pour outils numériques et intelligence artificielle.
  • Conditions et avantages: Rémunération attractive selon profil, expérience et convention collective, poste basé à Bresse (FR).
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Votre agence TEMPORIS EXPERTS ET CADRE recrute, pour l'un de nos clients, un nouveau talent afin de renforcer ses équipes! Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire Comptabilité et Ressources Humaines (H/F). Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Cette offre est peut-être faite pour vous ! Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la gestion comptable, financière, administrative et RH de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction, vous contribuez au pilotage de l'activité en assurant la fiabilité des données financières et le bon suivi des ressources humaines. Le poste couvre trois domaines principaux : comptabilité et gestion financière, pilotage de la trésorerie et ressources humaines. - Gestion financière et comptable : suivi de la comptabilité, gestion des factures, encaissements/décaissements, relances clients et préparation des éléments comptables. - Pilotage de la performance et de la trésorerie : suivi de la trésorerie, mise à jour des tableaux de bord, analyse des indicateurs clés (CA, marge, rentabilité) et recommandations à la Direction. - Administration RH et paie : gestion de la paie et du personnel, suivi des obligations sociales et réglementaires, formation, apprentissage et instances représentatives du personnel. De formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité (BTS CG, DCG, BUT GEA ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en PME ou en cabinet comptable, avec des compétences en ressources humaines. Vous maîtrisez Excel, Microsoft 365, les logiciels comptables et de paie (Sage, Cegid, EBP, etc.) et possédez de solides connaissances en fiscalité, paie et droit du travail. Une connaissance du secteur du BTP serait un plus. Rigoureux(se), autonome et discret(ète), vous avez le sens de l'organisation et une appétence pour les outils numériques et l'intelligence artificielle. Rémunération attractive selon profil, expérience et convention collective Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, humaine et participer à des projets ambitieux ? Adressez-nous vite votre candidature!!

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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