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Gestionnaire / Expert(e) Paie H/F

Fed Human·Saint-Priest (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDISénior

40 000 € – 48 000 € / an

Résumé Vox

Responsabilités principales: Gestion complète de la paie, gestion des données via logiciel ADP, gestion des temps et absences avec KELIO, production des DSN, relations avec organismes sociaux, administration du personnel, accompagnement des salariés, reporting RH, amélioration continue des outils, veille juridique.
Compétences clés: Maîtrise de la paie complexe, DSN, gestion multi-statut, législation sociale, Convention Collective de la Métallurgie, outils ADP et KELIO, rigueur, confidentialité, esprit d'analyse, organisation solide, sens du service.
Profil recherché: Diplômé(e) en paie, ressources humaines ou comptabilité, avec au moins 10 ans d'expérience en environnement industriel, capable de piloter en autonomie un périmètre complexe.
Conditions et atouts: Expérience en environnement industriel, bases en anglais appréciées, poste en présentiel à Saint-Priest, au sein d'une société reconnue dans la production d'outils industriels.

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Description du poste

Je suis Corentin, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers RH / Paie pour le cabinet Fed HUMAN. Je recrute pour un de mes clients, acteur reconnu de la productions d'outils industriels, un poste d'Expert Paies qui s'adresse à un profil très expérimenté, capable de piloter en autonomie un périmètre paie complexe et d'apporter une réelle expertise technique et réglementaire. En tant qu'Expert Paie H/F, vous intervenez sur un périmètre de plus de 300 bulletins de paie (cadres et non cadres) avec des cycles horaires complexes (5x8, forfait jours, forfait heures). Vos missions incluent : - Gestion complète de la paie : collecte des EVP, saisie, contrôle, édition des bulletins - Gestion des données via logiciel de paie ADP - Gestion des temps et des absences via KELIO - Production et contrôle des DSN mensuelles et annuelles - Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, prévoyance, retraite, DOETH) - Gestion des arrêts maladie et accidents du travail - Administration du personnel : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, documents RH - Accompagnement des salariés sur les sujets paie et protection sociale - Reporting RH et participation aux calculs financiers (participation) - Amélioration continue des outils et processus paie/GTA - Veille juridique en droit du travail et application de la Convention Métallurgie Vous êtes diplômé(e) en paie, ressources humaines ou comptabilité, et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez parfaitement les enjeux paie complexes : DSN, gestion multi-statut, législation sociale, ainsi que la Convention Collective de la Métallurgie. Vous êtes à l'aise sur les outils, notamment ADP pour la paie et KELIO pour la gestion des temps. Au-delà de la technique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité. Vous avez un bon esprit d'analyse, une organisation solide et un vrai sens du service auprès des collaborateurs. Des bases en anglais constituent un plus dans ce contexte.