Retour aux résultats · Châtellerault

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Gestionnaire formation h/f

ChâtelleraultIntérim - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Mettre en oeuvre des actions de formation, analyser l'avancement des plans de développement, évaluer la satisfaction et conseiller les salariés/managers/RH.
  • Compétences clés: Gestion de projets de formation, analyse des plans de développement, évaluation des actions, conseil de premier niveau, rôle de tuteur.
  • Conditions et environnement: Travail en lien avec différents acteurs internes et externes, dans un contexte de développement d'activités en aéronautique.
  • Type de contrat: CDI
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Description du poste

Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ? Alors lisez plus loin, j'ai LE poste pour vous ! Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies. Avouez que ça donne envie...Maintenant parlons du poste ! Pour conforter le développement de ses activités, notre client renforce son équipe en recrutant : un Gestionnaire formation H/F Voici vos missions : Mettre en oeuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation ...)Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RHAssurer un rôle de tuteur dans déploiement des plans de transfert internes du L&C opérations

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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