Gestionnaire Fraude H/F

Les missions du poste Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Afin de se renforcer notre Service Enquêtes et Fraude, recherche son futur Gestionnaire Fraude F/H. CDD de remplacement, à pourvoir dès que possible, basé à Charenton-le-Pont (94). L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Métro 8 - Station : Liberté). Notre CGP réunit 350 collaborateurs. Au sein du Service Enquêtes et Fraude, vous rejoignez les équipes de Christelle. Vous intégrerez une équipe de 22 personnes, au sein Pôle FM/ Retraite. En tant que Gestionnaire Fraude, votre quotidien sera de : - Traiter par appels sortants les alertes en Prépaiement - Exploiter les listes extraites en Post paiement de l'outil de détection, et appliquez les traitements prévus - Qualifier toutes les alertes en charge - Mettre en forme l'ensemble des preuves et les historiser : factures, comptabilité auxiliaire, fichiers de paiements ... - Prendre en charge les signalements des Etablissements en privilégiant les appels sortants - Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé de 15 jours. Le profil recherché Vos atouts pour réussir : Vous êtes diplômé d'un Bac ou Bac +2, en paie/comptabilité, ou assurance.Votre sens de l'organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l'ensemble des dossiers qui vous sont confiés,Vous êtes dynamique et pro actif.Votre relationnel, vos aptitudes pour le contact téléphonique et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe. Bienvenue chez PRO BTP Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Mais aussi... Vos avantages et votre rémunération :Rémunération mensuelle brute : 2106 eurosPrime de 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.Flexibilité du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicapMutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %Restaurant d'entrepriseUn CSE attractifDès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé à nos métiers.Le processus de recrutement :Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2. Un entretien opérationnelUne réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.