GESTIONNAIRE LITIGES ET CRÉANCES - H/F

Description : Dans le cadre d'un surcroit, nous recrutons un gestionnaire litiges et créances pour une durée de 5,5 mois. Intégré.e au sein du service recouvrement des créances et suite contentieuses, vos missions seront les suivantes - Envoi de mises en demeure de payer - Ouverture des dossiers de commission de recours amiable - Rédaction des dossiers de remises de dettes et contestations d'indus simples - Traitement des échéanciers - Traitement des certificats de non opposition - Envoi des dossiers au commissaire de justice - Montée en charge sur autres activités selon profil _Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) de l'organisme_ _La CPAM s'engage pour l'égalité des chances et l'insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse._ Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Formation BAC +2 À BAC +3 et/ou expérience dans le domaine de la gestion (type BUT GEA) * Appétence pour les chiffres * Respect des procédures * Qualités rédactionnelles * À l'aise avec les outils informatiques NOTRE PROMESSE EN RETOUR UNE MISSION QUI A DU SENS Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est intégrer une entreprise investie d'une mission d'intérêt général : PROTÉGER LA SANTÉ DU PLUS GRAND NOMBRE ET LA RENDRE ACCESSIBLE À TOUS. Nous portons des valeurs fortes de SOLIDARITÉ, D'UNIVERSALITÉ ET D'INNOVATION. D'ailleurs, 90 % DE NOS COLLABORATEURS SE DISENT FIERS DE TRAVAILLER À L'ASSURANCE MALADIE. ------------------------- DE NOMBREUX AVANTAGES * Un CSE ATTRACTIF (billetterie, chèques vacances.) * Des BUREAUX ET SALLES DE PAUSE AGRÉABLES * Des ESPACES DE TRAVAIL COLLABORATIF * Proximité du centre-ville * Parking salariés * Accès facilité en transports en commun * CAFÉTÉRIA ET RESTAURANT D'ENTREPRISE avec prise en charge partielle * SALLE DE SPORT * Et bien d'autres avantages à découvrir ! ------------------------- NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien téléphonique avec Nadège * Entretien en présentiel fixé le 4 septembre 2026 Prise de poste : 14/09/2026