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Gestionnaire Paie

Fed Human·Aubagne (Provence-Alpes-Côte d'Azur)Sur siteINTERIM
28 000 € – 32 000 € / an
Résumé Vox
  • Missions principales: Reconstituer les éléments de paie, réaliser des recalculs, fiabiliser et contrôler les données, collaborer avec l'équipe paie en place.
  • Profil recherché: Formation en paie ou RH, première expérience en gestion de la paie, appétence pour les sujets techniques, à l'aise avec les calculs de paie.
  • Compétences et qualités: Rigueur, fiabilité, capacité d'analyse, maîtrise des outils bureautiques, expérience en régularisation ou recalcul un plus.
  • Conditions: Mission de 3 à 4 mois, poste à pourvoir dès que possible, 35h hebdomadaires, rémunération entre 28k€ et 32k€ bruts annuels, présence sur site requise.
  • Environnement: Intérêt pour les environnements techniques et missions à fort enjeu, intervention sur un projet structurant avec impact pour les collaborateurs.
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Description du poste

Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie. J'accompagne les entreprises dans la structuration de leurs équipes RH et veille à faire coïncider les bons profils avec les bons projets. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, je recrute pour l'un de mes clients leader de son activité, un Gestionnaire Paie pour une mission de 3 mois minimum, à Aubagne. Parce que vous aimez les environnements techniques et les missions à fort enjeu. Parce que vous souhaitez intervenir sur un projet structurant avec un réel impact pour les collaborateurs. Parce que vous avez envie de mettre à profit votre expertise paie sur une mission concrète et cadrée. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez dans le cadre d'un projet spécifique lié à la fiabilisation des données de paie. Vos missions principales seront : Reconstituer les éléments de paie sur une période antérieure à partir des données existantes Réaliser des recalculs de rémunération. Appliquer une méthodologie définie en lien avec un cabinet externe Fiabiliser et contrôler les données traitées dans un contexte de retraitements manuels importants Travailler en étroite collaboration avec l'équipe paie en place Ce projet représente un volume de travail conséquent et nécessite rigueur, méthode et capacité d'analyse. Issu(e) d'une formation en paie ou en RH, vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie, avec une appétence particulière pour les sujets techniques. Vous êtes à l'aise avec les calculs de paie, notamment sur les éléments de haut de bulletin. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre aisance sur les outils bureautiques, notamment dans des contextes nécessitant des retraitements manuels. Une expérience sur des missions de régularisation ou de recalcul serait un plus. Conditions Mission de 3 à 4 mois Poste à pourvoir dès que possible 35h hebdomadaires Rémunération : Selon profils dans une fourchette 28-32k€ bruts annuels. Présence sur site requise Intéressé(e) par ce poste ? Contactez-moi directement :

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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