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Offre vérifiée avant-hier

Gestionnaire paie et Administration du personnel (H/F)

DMT SOLUTIONS FRANCE SAS·Champs-sur-MarneSur siteCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion de la paie: Collecter, vérifier, traiter les informations relatives à la paie, préparer les bulletins, valider les déclarations sociales et fiscales, assurer la confidentialité.
  • Gestion administrative du personnel: Gérer formalités d'embauche et de sortie, suivre absences, congés, élaborer des documents de synthèse, assurer la mise à jour de la BDESE et du plan de développement.
  • Compétences requises: Expérience en gestion de la paie et administratif, maîtrise du pack office, connaissance des logiciels comme ADP, compétences organisationnelles et en communication.
  • Conditions et primes: Contrat CDI à temps partiel, primes telles que le 13ème mois, expérience requise de 1 an en paie et 2 ans en administratif, poste en présentiel à Champs-sur-Marne.
  • Langues: Français requis, anglais souhaité.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Bluecrest est un groupe américain de 650M$, leader mondial dans les matériels et logiciels de production pour les colis et le courrier. Nous recherchons un Gestionnaire Paie/ administration du Personnel (H/F) compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire Paie, vous travaillerez au sein du service RH et seconderez la gestionnaire paye France. I) Votre mission : Gestion de la Paie : - Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie des employés - Calculer et saisir les heures travaillées, les congés payés, les primes, les avantages sociaux, etc. - Préparer et distribuer les bulletins de paie aux employés - Valider les déclarations sociales et fiscales - Répondre aux questions des employés concernant leur paie - Collaborer avec le service des ressources humaines pour assurer la conformité aux politiques internes et aux lois en vigueur - Maintenir la confidentialité des informations sensibles liées à la paie - Assurer les relations avec les organismes sociaux et prestataire paye Gestion administrative du Personnel et Générale : - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail par rapport à la Convention Collective. - Gérer les formalités d'embauche et de sortie (DPAE, STC, on boarding/ off boarding) - Participer aux activités d'administration du Personnel, telles que le suivi des absences, des congés et avenant au contrat de travail - Elaborer des documents de synthèse : Tableau de bord, masse salariale, entrées / sorties - Etablir les attestations courantes (Certificat de travail, arrêt de travail et attestation France Travail.etc.) - Assurer des missions de dossiers transverses (Suivi de dossiers maladie, prévoyance, bilan RH,..) - Gérer et mettre à jour les visites médicales des salariés. - Mise à jour de la BDESE - Finalisation du plan de développement des compétences II) Qualifications : - Expérience préalable en tant que Gestionnaire Paie ou dans un poste similaire - Maîtrise du pack office - Connaissance des logiciels de gestion de la paie tels que ADP idéalement, - Excellentes compétences administratives et organisationnelles - Fortes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Connaissance des réglementations sociales et fiscales en vigueur Si vous êtes un professionnel de confiance avec une solide expérience en gestion de la paie, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Types de primes et de gratifications : - 13ème Mois Expérience : - Paie : 1 an (Requis) - Administratif : 2 ans Langue: - Anglais (souhaité) Lieu du poste : En présentiel, à Champs sur Marne Date de début prévue : Dès que possible

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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