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Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

RECTORAT·MâconCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer l'administration et la finance des personnels AESH, y compris la gestion des contrats, actes administratifs et paie.
  • Responsabilités clés: Assurer la préparation et la vérification de la paie, gérer les données des agents, et assurer la correspondance administrative de premier niveau.
  • Conditions et environnement: Travailler au sein du service interdépartemental de gestion des AESH, en lien avec la cheffe de service et la DRFIP.
  • Compétences requises: Collecter pièces administratives, rédiger des courriers-type, et conseiller les agents sur leur carrière et rémunération.
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Description du poste

Venez participer au soutien de l'école inclusive, une école qui accompagne au mieux la scolarité des élèves ayant des besoins éducatifs particuliers, notamment les enfants en situation de handicap. Nous recrutons un gestionnaire administratif et financier (H/F) des accompagnants et accompagnantes des élèves en situation de handicap (AESH). Vous assurez, au sein du service interdépartemental de gestion des AESH (SIG AESH), la gestion administrative et financière de ces personnels pour l'un des départements de l'académie de Dijon. Vos activités principales au quotidien : -Etablir les contrats des personnels AESH ainsi que les avenants (collecter les pièces administratives et financières, effectuer les relances auprès des personnels, -sécuriser la prise en charge) ; -Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives des AESH ; -Préparer les éléments utiles à la paie et en assurer la bonne mise en œuvre ; -Assurer la correspondance administrative de 1er niveau (relevé de la boîte aux lettres fonctionnelle, rédaction des bordereaux d'envoi, préparation et envoi de courriers-type.) ; -Gérer les données relatives aux agents ; -Informer et conseiller les agents sur leur carrière et leur rémunération ; -Collaborer aux actes de gestion collective en appui de la cheffe de service ; -Assurer le contrôle de la paie avant son départ à la DRFIP, en lien avec la cheffe de service.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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