Retour aux résultats · Montaigu-Vendée

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Gestionnaire paie et flotte automobile (F/H)

Montaigu-VendéeIntérim - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Missions principales: Gérer la paie, contrôler les éléments variables, traiter l'absentéisme, établir les soldes de tout compte, et gérer le parc automobile (commandes, livraisons, restitutions).
  • Compétences clés: Organisation, précision dans la gestion de la paie et du parc véhicules, capacité à suivre la sinistralité, gestion administrative et relation avec les conducteurs.
  • Conditions et avantages: Contrat temporaire jusqu'au 31/12 avec possibilité de renouvellement, temps plein (35h/semaine), prise de poste fin de l'été, rémunération entre 14€ et 14,50€ brut par heure.
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Description du poste

Alerte Job : Devenez notre futur(e) Gestionnaire Paie & Flotte Automobile (H/F) !Vous avez le sens du détail d'un as de la paie et l'organisation d'un gestionnaire de flotte ? Vous aimez quand ça bouge et vous cherchez un poste complet où l'ennui n'existe pas ?Notre client recrute pour son site de Montaigu (85) un profil unique pour une rentrée sur les chapeaux de roues à la fin de l'étbr />Votre terrain de jeu (Vos missions) :Divisé en deux grands volets, votre quotidien sera varié et stimulant :1. Côté Paie (L'expert(e) des chiffres) :-Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables.-Calculer et piloter les éléments ponctuels (13ème mois, PERCO, Primes, etc.).-Préparer et sécuriser les paiements (virements de paie, saisies-arrêt, acomptes...).-Traiter l'absentéisme de A à Z (saisie des arrêts, IJSS et suivi de la subrogation).-Établir les Soldes de Tout Compte (STC) et les documents annexes avec précision.2. Côté Flotte Auto (Le/La pilote du parc de 150 véhicules) :-Gérer le cycle de vie des véhicules de fonction (commandes, renouvellements, livraisons, restitutions et réattributions).-Commander les cartes énergies, badges et collecter les éléments variables liés aux véhicules pour la paie.-Maintenir à jour le fichier informatique de gestion du parc et assurer le suivi administratif et l'entretien.-Suivre la sinistralité et gérer les contraventions.-Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et souriant(e) des conducteurs par téléphone et mail. Les modalités du poste :-Contrat : Mission temporaire jusqu'au 31/12 (avec possibilité de renouvellement).-Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) Statut Employé.-Prise de poste : Fin de l'été (parfait pour profiter des beaux jours avant de commencer !).-Rémunération : Taux horaire entre 14EUR et 14,50EUR brut (selon votre super profil).Prêt(erejoindre l'aventure ?

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
27 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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