Retour aux résultats · Montaigu-Vendée

Offre vérifiée avant-hier

Gestionnaire paie et flotte automobile (F/H)

ACTUAL MONTAIGU 1066·Montaigu-VendéeIntérim - 4 Mois
14 € – 15 € / heureestimé
Résumé Vox
  • Missions principales: Gérer la paie et la flotte automobile, incluant la réalisation, le contrôle, le calcul, la préparation des paiements, et le suivi administratif du parc de véhicules.
  • Compétences clés: Expérience solide en gestion de la paie, connaissance du logiciel Silae appréciée, rigueur, organisation, maîtrise de la suite Office, capacité à gérer plusieurs logiciels.
  • Conditions et avantages: Contrat temporaire jusqu'au 31/12 avec possibilité de renouvellement, temps plein (35h/semaine), rémunération entre 14 et 14,50 EUR brut de l'heure, prise de poste fin de l'été.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Alerte Job : Devenez notre futur(e) Gestionnaire Paie & Flotte Automobile (H/F) ! Vous avez le sens du détail d'un as de la paie et l'organisation d'un gestionnaire de flotte ? Vous aimez quand ça bouge et vous cherchez un poste complet où l'ennui n'existe pas ? Notre client recrute pour son site de Montaigu (85) un profil unique pour une rentrée sur les chapeaux de roues à la fin de l'été ! Votre terrain de jeu (Vos missions) :Divisé en deux grands volets, votre quotidien sera varié et stimulant : 1. Côté Paie (L'expert(e) des chiffres) : -Assurer la réalisation et le contrôle de la paie à partir des éléments variables. -Calculer et piloter les éléments ponctuels (13ème mois, PERCO, Primes, etc.). -Préparer et sécuriser les paiements (virements de paie, saisies-arrêt, acomptes...). -Traiter l'absentéisme de A à Z (saisie des arrêts, IJSS et suivi de la subrogation). -Établir les Soldes de Tout Compte (STC) et les documents annexes avec précision. 2. Côté Flotte Auto (Le/La pilote du parc de 150 véhicules) : -Gérer le cycle de vie des véhicules de fonction (commandes, renouvellements, livraisons, restitutions et réattributions). -Commander les cartes énergies, badges et collecter les éléments variables liés aux véhicules pour la paie. -Maintenir à jour le fichier informatique de gestion du parc et assurer le suivi administratif et l'entretien. -Suivre la sinistralité et gérer les contraventions. -Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et souriant(e) des conducteurs par téléphone et mail. Les modalités du poste : -Contrat : Mission temporaire jusqu'au 31/12 (avec possibilité de renouvellement). -Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) Statut Employé. -Prise de poste : Fin de l'été (parfait pour profiter des beaux jours avant de commencer !). -Rémunération : Taux horaire entre 14EUR et 14,50EUR brut (selon votre super profil). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous avez une expérience solide en gestion de la paie. Si vous connaissez déjà le logiciel Silae, c'est un vrai carton plein (sinon, on vous accompagnera) ! Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre proactivité. Vous êtes à l'aise avec la suite Office et vous adorez jongler facilement entre plusieurs logiciels.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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