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Gestionnaire paie et RH (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS PROFESSION SPORT·CAYENNESur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion de la paie: Paramétrage logiciel, collecte EVP, édition et transmission des bulletins, gestion des absences, ATD et ruptures de contrat.
  • Gestion sociale: Établissement de la DSN, contrôle des taux, suivi des dossiers sociaux, IJSS, PAS, mutuelle, déclarations fiscales et sociales, tableaux de bord.
  • Informatique: Utilisation de Silaexpert pour la paie, maîtrise avancée d'Excel et Word.
  • Savoir-être: Organisation, rigueur, disponibilité, sens du service, communication, empathie, discrétion, curiosité sociale, patience, ténacité.
  • Conditions et exigences: Connaissance du droit social, CCN ECLAT/ALISFA, fonctionnement de la mise à disposition de personnel.
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Description du poste

Guyan'Emploi est composé de deux associations loi 1901 : le Groupement d'Employeurs Profession Sport Loisirs Guyane, créé en 2015 et le GEIQ Jeun'ESS, créé en 2023. Guyan'Emploi intervient dans les domaines de l'emploi et de la gestion des ressources humaines et propose à ses adhérents (associations, collectivités, services publics) un service de conseil et des outils pratiques tels que la mise à disposition de personnel ou la gestion salariale. L'équipe est composée de 7 salariés permanents qui gèrent chaque année les parcours d'environ 350 salariés par an et éditent jusqu'à 3000 bulletins de paie. Missions du Gestionnaire Paie et Rh : Gestion de la paie : - Paramétrage du logiciel (Silae) - Collecte des EVP - Edition et transmission des bulletins - Gestion des absences - Gestion des ATD - Gestion des ruptures de contrat Gestion du volet social : - Etablissement de la DSN - Contrôle des taux - Suivi des dossiers sociaux - Suivi des IJSS, du PAS et de la mutuelle - Déclarations fiscales et sociales - Elaboration de tableaux de bord Gestion de la facturation : - Edition mensuelle des factures - Relances périodiques Information aux salariés et aux adhérents : - Veille règlementaire - Répondre aux interrogations - Animer des temps collectifs d'information - Lien avec le service comptable Savoir-être : - Organisation et rigueur administrative - Goût pour les chiffres et la statistique - Grande disponibilité et sens du service - Sens de la communication, empathie - Discrétion et respect de la confidentialité - Curiosité pour les évolutions sociales - Patience et ténacité Savoirs : - Droit social - CCN ECLAT / ALISFA - Fonctionnement de la mise à disposition de personnel Informatique : - Logiciels de paie : Silaexpert - Suite office : Excel, Word niveau avancé

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
12 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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