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Gestionnaire Paie et RH H/F

Adsearch·Thionville (Grand Est)CDIIntermédiaire
27 000 € – 33 000 € / an
Résumé Vox
  • Gestion des paies: Gérer les paies, cotisations, DSN, et relations avec la CPAM pour une filiale du groupe.
  • Support RH: Accompagner lors des campagnes de recrutement, gérer les intérimaires et stagiaires, et participer à des projets RH.
  • Profil recherché: Expérience de 3 ans en paie, maîtrise des outils bureautiques, formation en Ressources Humaines / Paie, et sens relationnel développé.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI, 35H/semaine, rémunération selon profil, possibilités d'évolution professionnelle, statut AM.
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Description du poste

Les missions du poste Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! En bref : Gestionnaire Paie et RH H/F - CDI - Est de Thionville (57) - Rémunération selon profil - Paie, Administration RH, Projets RH. La division Ressources Humaines de notre bureau recherche pour son client, un Groupe Industriel Français basé à l'Est de Thionville, un Gestionnaire Paie et RH (H/F) dans le cadre d'une création de poste en CDI. VOS MISSIONS Rattaché au Responsable RH et en lien avec l'équipe en place, vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer les paies d'une filiale de l'entrée à la sortie du salarié, cotisations mensuelles, DSN, etc. - Gérer les statistiques, tableaux de bord divers, vérification des déclarations, traitement des IJSS et relations avec la CPAM. - Accompagner et supporter opérationnellement lors des campagnes de recrutement. - Réaliser des études de rémunération (benchmarks, enquêtes de branche) et préparer les données pour les NAO et audits. - Piloter la gestion des intérimaires et des stagiaires pour l'ensemble du Groupe. - Accompagner au déploiement du plan de développement des compétences. - Participer à différents projets RH Groupe. - Mettre à jour les procédures internes en fonction des évolutions des législations et réglementaires. Le profil recherché PROFIL Vous êtes issu de formation en Ressources Humaines / Paie, et pouvez justifier d'une expérience de 3 ans sur un poste en paie, en entreprise ou en cabinet d'expertise-comptable. Vous maîtrisez la gestion de la paie et les outils bureautiques. Une formation sera assurée sur les autres volets du poste (formation, recrutement). Doté d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité d'écoute, vous savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Rémunération et avantages attractifs - Possibilité d'évolution professionnelle - Poste statut AM, 35H / semaine LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le RRH de notre client - Troisième entretien : avec le DRH de notre client Bienvenue chez Adsearch Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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