Gestionnaire Paie (F/H)

Au sein du CSP RH de notre client situé à Bordeaux, le/la Gestionnaire Paie F/H évolue au sein d'une équipe de 12 gestionnaires paie. À Bordeaux, il/elle intervient en renfort sur l'ensemble des activités du service et participe à la sécurisation des traitements paie dans un contexte d'évolution des outils et des organisations. Le/la Gestionnaire Paie F/H travaille en lien avec différents interlocuteurs internes.Missions principales • Assurer la réalisation et le contrôle des bulletins de salaire. • Intervenir en support de l'ensemble de l'équipe paie. • Gérer les arrêts de travail : maladie, temps partiel thérapeutique, accident du travail, etc. • Saisir et suivre les absences dans les outils de gestion. • Établir les attestations destinées aux organismes sociaux. • Constituer et suivre les dossiers de prévoyance. • Réaliser le suivi et les rapprochements des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS). • Traiter les dossiers de subrogation. • Participer à la gestion des soldes de tout compte. • Effectuer les déclarations et formalités via les plateformes dédiées, notamment Net-Entreprises. • Assurer le lien avec les équipes RH et comptables. • Contribuer aux actions d'amélioration continue des processus paie. • Participer aux projets d'harmonisation et d'évolution des outils RH et paie. • Contrat : CDI • Localisation : Bordeaux • Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel sur 13 mois • Tickets restaurant • Mutuelle d'entreprise • Participation et intéressement selon les conditions en vigueur • Horaires flexibles avec plages de présence obligatoires (Arrivée entre 7h45-9h et départ à partir de 16h15) • Intégration au sein d'une équipe de 12 professionnel(le)s de la paie • Opportunités d'évolution dans un groupe en transformation et en développement • Environnement collaboratif favorisant l'entraide et le partage de connaissances Notre client s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences, qualifications et aptitudes professionnelles. De formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion de la paie ou comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire de Gestionnaire Paie F/H. Vous maîtrisez les mécanismes de paie, le traitement des IJSS, la prévoyance, les soldes de tout compte et la subrogation. Une connaissance des outils Cegid et/ou HR PI constitue un atout. Le/la Gestionnaire Paie F/H apprécie le travail en équipe, fait preuve de réactivité, de rigueur et d'un bon sens du service.