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Gestionnaire paie (H/F)

TALENTS GROUPE·AlençonSur siteCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion de paie: Gérer un portefeuille de 300/400 bulletins, collecter variables, produire les bulletins, établir les déclarations sociales dans les délais.
  • Profil recherché: Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie, formation ou expérience significative, connaissance du droit social appréciée.
  • Compétences clés: Rigueur, précision, sens du relationnel client, aisance en interne, capacité à travailler en autonomie et en lien étroit avec les collaborateurs.
  • Conditions et environnement: Environnement en développement, poste clé dans un cabinet d'expertise comptable, développement du pôle social, environnement multi-conventions.
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Description du poste

Description du poste : Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et de la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Vous maîtrisez la paie et vous cherchez un environnement où votre expertise sera pleinement reconnue Ce cabinet d'expertise comptable développe son pôle social et recherche un gestionnaire de paie pour ses bureaux de Alençon (61). Un poste clé, dans une structure en plein développement, où vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vos missions Gérer en autonomie un portefeuille de 300/400 bulletins (multi-conventions (35-60) sur un logiciel interne,***Collecter les variables et produire les bulletins de paie,***Établir les déclarations sociales (DSN) dans le respect des échéances,***Assurer la gestion du personnel : DPAE, contrats de travail, entrées/sorties, arrêts de travail, procédures de rupture simples,***Conseiller vos clients sur leurs problématiques sociales (conseil de premier niveau Travailler en lien étroit avec les collaborateurs comptables pour garantir une prestation de qualité. Description du profil : Profil recherché Formation ou expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en environnement comptable,***Minimum 2 ans d'expérience sur une fonction similaire,***Connaissance du droit social appréciée, pour un conseil pertinent et un suivi réglementaire de l'embauche à la fin de contrat,***Sens du relationnel client et aisance dans les échanges en interne,***Rigueur, précision et agilité face aux différents outils et environnements clients.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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