Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Missions principales :
• Préparation de la paie (collecte des informations, saisies diverses et contrôles des variables de paie)
• Gestion des frais du personnel
• Élaboration des titres de recettes (FEH, bulletins négatifs, mises à dispositions, etc.)
• Élaboration de certificats administratifs
• Déclaration des salaires auprès de la CPAM et la gestion des IJSS
• Réalisation des attestations France Travail
• Suivi et le contrôle du supplément familial de traitement
• Élaboration de simulations de paie
• Travail d'équipe et soutien des autres gestionnaires paie
Vous travaillerez dans un environnement structuré, nécessitant le respect des procédures, des circuits de validation et de la hiérarchie.
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience en paie exigée
Compétences recherchées :
• Conseiller et orienter les choix des personnes
• Maitrise des outils informatiques (EXCEL, WORD)
• Organiser, prioriser les tâches et planifier les actions à mener
Maitrise de la paie et de la GTA
Qualités recherchées :
Rigueur, discrétion, esprit d'équipe et solidarité, posture professionnelle adaptée à un environnement institutionnel, qualités relationnelles, sens du dialogue, diplomatie. Forte adaptabilité au poste avec autonomie.
Contrat de remplacement de 3 mois à temps plein