Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste : Rattaché(e) directement au Responsable du CSP Paie, vous gérez un portefeuille de paie d'environ 300 à 400 collaborateurs. Vous intervenez dans un environnement dynamique sous la supervision du responsable de service. Vos missions se répartissent en deux grands axes: 1. Gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel Créer les profils des nouveaux embauchés dans HR ACCESS et mettre à jour les dossiers administratifs au quotidien Collecter, saisir et vérifier toutes les données nécessaires au calcul de la paie Clôturer les dossiers des salariés sortants, calculer les soldes de tout compte et éditer les documents réglementaires Traiter les arrêts maladie, accidents du travail ou maternité, et assurer le suivi des remboursements (subrogation, IJSS et prévoyance Vérifier et valider les résultats de paie avant la clôture définitive, puis établir et envoyer la DSN et les déclarations sociales Réaliser des calculs manuels (rappels de salaire, simulations) et analyser les salaires du personnel détaché. 2. Participation à l'évolution des règles de paie Analyser les nouvelles règles de paie, mesurer leur impact sur le système informatique et effectuer les recherches nécessaires pour les cas particuliers Rédiger les spécifications pour faire évoluer le logiciel de paie et réaliser les tests (recettes) avant la mise en production. Ce poste, basé à BOURGES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Description du profil : Pour réussir sur ce poste, vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, ou d'une formation certifiante équivalente (de type IFOCOP). Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels de paie et de SIRH, idéalement HR ACCESS, ainsi que des outils statistiques pour l'extraction de données. Une connaissance solide de la législation sociale et des différentes spécificités contractuelles ou de statuts est indispensable. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie, vous êtes capable de vous adapter à des règles évolutives et acceptez des déplacements réguliers en France.