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Offre vérifiée hier

Gestionnaire paie (H/F)

Manpower·Chabottes (Provence-Alpes-Côte d'Azur)Sur siteCDISénior
29 000 € – 38 000 € / an
Résumé Vox
  • Gestion de la paie: Prendre en charge la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients multi-conventions, en collectant, contrôlant et saisissant les éléments variables.
  • Conformité et déclarations sociales: Gérer les déclarations sociales (DSN, charges) et assurer leur conformité aux obligations légales, conventionnelles et contractuelles.
  • Relation client et audits: Accompagner les clients sur leurs problématiques sociales, contribuer à la qualité de la relation client et participer aux audits internes et contrôles URSSAF.
  • Compétences requises: Formation en paie, RH ou droit social, expérience confirmée d'au moins 3 ans, maîtrise du cycle de paie, législation sociale, conventions collectives, logiciels de paie (ex. Silae).
  • Conditions et environnement: Poste en environnement collaboratif, autonome, réactif, avec véhicule souhaité, intégration et formation continue, poste évolutif dans un cabinet en développement.
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Description du poste

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche, pour le compte d'un cabinet à taille humaine implanté sur les Hautes Alpes, un professionnel de la paie pour son site de Gap. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant, conciliant expertise technique, qualité de service client et esprit d'équipe. Rattaché(e) à une équipe spécialisée en paie et administration du personnel, vous prenez en charge en toute autonomie la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients multi-conventions. À ce titre, vous collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paie, élaborez et vérifiez les bulletins, et assurez la fiabilité des données dans le respect des délais. Vous gérez l'ensemble des déclarations sociales (DSN, charges mensuelles, trimestrielles et annuelles) et garantissez la conformité aux obligations légales, conventionnelles et contractuelles. Vous intervenez également sur les dossiers liés aux arrêts maladie, maternité, AT/MP, soldes de tout compte et documents de fin de contrat. Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous accompagnez les clients sur leurs problématiques sociales, contribuez à la qualité de la relation client et participez aux audits internes ainsi qu'aux contrôles URSSAF. Une veille juridique et sociale régulière fait partie intégrante de votre rôle, vous positionnant comme un appui stratégique auprès des directions clientes. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une formation continue Issu(e) d'une formation en paie, RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet ou en environnement multi-conventions. Vous maîtrisez le cycle de paie de A à Z, la législation sociale, les conventions collectives ainsi que les déclarations sociales (DSN). À l'aise avec les logiciels de paie (type Silae) et les outils bureautiques, notamment Excel, vous faites preuve de rigueur, de confidentialité et d'un excellent sens de l'organisation. Autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la relation client. Votre sens des responsabilités et votre fiabilité feront la différence dans ce poste évolutif au sein d'un cabinet en développement. Véhicule souhaité Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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