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Offre vérifiée avant-hier

Gestionnaire paie (H/F)

SANTAIS LEA·NarbonneSur siteCDIJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion de la paie: Élaboration des bulletins de salaire, gestion des déclarations sociales et suivi des absences et congés.
  • Compétences requises: Diplômé en gestion de la paie avec expérience en cabinet, expertise technique solide et bon sens relationnel.
  • Conditions et avantages: Formations continues, primes variables selon performance, équipe chaleureuse et perspectives d'évolution.
  • Interface et support: Communication avec organismes sociaux, accompagnement administratif du personnel et veille réglementaire.
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Description du poste

Description du poste : LEA Recrutement vous présente une opportunité professionnelle Nous collaborons avec un cabinet dynamique et en pleine expansion, à la recherche d'un gestionnaire de paie H/F. Ce poste s'inscrit dans un environnement de travail propice à l'expertise et à l'évolution. Le cabinet met un point d'honneur à promouvoir l'autonomie, le partage des savoirs et le développement professionnel au sein d'une équipe engagée et solidaire. Les missions qui vous attendent : Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire, en tenant compte des particularités de chaque client (variables, primes, heures supplémentaires, etc.). Déclarations sociales : Préparation et envoi des déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, etc.), en respectant la législation actuelle. Conseil et support aux clients : Fournir des conseils sur les enjeux liés à la paie, aux conditions de travail et à la gestion des absences, ainsi que sur les dispositifs de rémunération (primes, avantages, etc.). Veille juridique et réglementaire : Maintenir une vigilance sur les évolutions légales et fiscales pour informer les clients des changements impactant la paie et les obligations sociales. Gestion des absences et congés : Suivi des absences, congés payés, congés maternité/paternité, maladie, et intégration de ces éléments dans la paie. Accompagnement administratif du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, documents de fin de contrat (attestations, certificats), et suivi des obligations légales. Interface avec les organismes sociaux et fiscaux : Communication des informations nécessaires aux organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.) et suivi des paiements et déclarations. Optimisation des processus internes : Collaborer avec l'équipe comptable pour assurer une intégration correcte des informations de paie dans les états financiers des clients. Les avantages offerts par le cabinet Formations continues pour développer vos compétences***Primes variables en fonction de vos performances***Une équipe chaleureuse et collaborative***De nombreuses perspectives d'évolution de carrière Description du profil : Votre profil : Vous êtes diplômé en gestion de la paie et possédez une première expérience en cabinet. Notre client recherche une personne avec une expertise technique solide, un bon sens relationnel, et la capacité de s'intégrer facilement dans une équipe, tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et positif. LEA Recrutement

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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