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Offre vérifiée hier

Gestionnaire paie (H/F)

ACHIL·NeversHybrideCDIIntermédiaire
35 000 € – 40 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestionnaire de Paie chargé de l'établissement des bulletins, gestion des déclarations sociales, suivi administratif du personnel, conseil client, veille juridique.
  • Compétences clés: Maîtrise de Silaé, expérience pertinente d'au moins 2 ans, rigueur, curiosité, dynamisme, capacité à accompagner et conseiller.
  • Conditions et avantages: Salaire entre 35 et 40k€ brut annuel, mutuelle santé, télétravail 1 jour par semaine, environnement stimulant, équipe accueillante.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Description du poste : Vos Missions Principales : En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités incluront L'établissement des bulletins de paie pour une large clientèle Gestion des déclarations sociales via DSN Suivi des dossiers administratifs liés au personnel (arrêts maladie, congés, etc Conseil et accompagnement des clients sur la gestion de la paie et la législation sociale Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers. Pourquoi postuler Environnement Silaé • Un salaire compris entre 35 et 40k€ brut annuel • Une équipe enthousiaste et accueillante Mutuelle santé prise en charge à 100 Possibilité de télétravail 1 jour par semaine Description du profil : Le Super Candidat Recherché Vous êtes curieux, rigoureux et dynamique ? Vous êtes notre candidat idéal ! Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à s'épanouir dans un environnement stimulant. Critères de Sélection Maîtrise de Silaé • Expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans, y compris en alternance. Après avoir postulé Notre processus de recrutement dure environ 7 jours. Voici les étapes : Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Consultant. Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-Comptable et notre Consultant. Étape 3 : Entretien individuel avec l'Expert-Comptable. Étape 4 : Rencontre avec l'équipe du cabinet. Étape 5 : Retour d'information sur les entretiens et ressenti.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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