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Offre vérifiée avant-hier

Gestionnaire paie (H/F)

MANPOWER·SartrouvilleCDD - 9 MoisSénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer la fiabilisation et la gestion du processus de paie, en lien avec un prestataire, incluant contrôle, consolidation, et envoi des bulletins.
  • Compétences clés: Maîtrise confirmée de la paie, outils Silae et Eurécia, gestion administrative du personnel, et connaissances en droit du travail français.
  • Conditions et environnement: CDD en remplacement maternité, poste basé à Sartrouville, avec une équipe de trois personnes, dans une PME spécialisée en Merchandising évènementiel.
  • Expérience requise: Au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi conventions collectives, avec formation Bac+3 en RH ou Droit du travail.
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Description du poste

Belle PME, spécialiste du Merchandising évènementiel, de la PLV et du Travel Retail recrute son gestionnaire de paie H/F en CDD. Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et paie confirmé(e) avec une solide expertise en gestion de la paie. Au sein d'une équipe de trois personnes (DRH, RRH, Assistante RH), vous jouez un rôle central dans la fiabilisation et la gestion du processus de paie. Paie : En lien avec notre prestataire de paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des donnés de paie : - Collecte, contrôle et consolidation des éléments variables de paie - Gestion et suivi des temps et activités via le SIRH (Eurécia) - Préparation et intégration des éléments variables dans Silae - Contrôle approfondi des bulletins de paie - Gestion des anomalies et corrections - Envoi des bulletins de paie - Gestion des titres restaurant Administration du personnel : - Gestion des entrées (DPAE, contrats de travail, affiliation mutuelle et médecine du travail) - Création et mise à jour des dossiers salariés dans les outils RH - Suivi des périodes d'essai et élaboration des avenants - Gestion des sorties (radiations, portabilité, documents de fin de contrat) - Suivi des relations avec les organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail) - Organisation et archivage des documents RH Missions transverses : Sécurité au travail : - Mise à jour des affichages obligatoires Projets RH : - Suivre les interventions hebdomadaires de l'ostéopathe et des cours d'anglais Organisation des journées d'intégration Issu(e) d'une formation de niveau Bac3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Droit du travail, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans avec une forte dominante paie, idéalement dans un environnement multi conventions collectives. - Vous disposez des fondamentaux du droit du travail français et de la gestion des ressources humaines - Une maîtrise confirmée de la paie (collecte, contrôle, fiabilisation) - Une excellente maitrise des outils sirh (silae, Eurécia) - Vos qualités relationnelles ainsi que votre sens du client interne et de la confidentialité seront indispensables pour ce poste - Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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