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Gestionnaire Paie h/f

ADECCO·Ville-la-Grand (Auvergne-Rhône-Alpes)INTERIMJunior
25 000 € – 35 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestionnaire de paie responsable du contrôle, validation et suivi du cycle de paie, ainsi que de l'administration du personnel.
  • Compétences clés: Expérience de 2 ans en paie, maîtrise d'un logiciel de paie (Cegedim préféré), connaissance de la législation sociale et maîtrise des outils bureautiques.
  • Conditions et avantages: Contrat de 6 mois à partir du 01/09/2026, rémunération entre 25 et 35 k€, poste en remplacement d'un congé maternité.
  • Conditions de travail: Contrat dans le cadre d'un remplacement, prise de poste en date précise, basé sur un contrat de courte durée.
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Description du poste

ADECCO Bonneville recrute pour l'un de ses clients, situé à ANNEMASSE, un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F Missions principales Paie : · Contrôler la validité de l'import dans données GTA dans l'outil Paie (Teams RH) · Collecter, contrôler et valider les éléments variables de paie · Alerter le service RH site en cas d'élément manquant, non conforme ou d'anomalie · Contrôler tous les éléments saisis par le prestataire paie (BPO) de l'entrée du salarié à la sortie · En lien avec le prestataire paie s'assurer de la réalisation du cycle de paie de son intégralité jusqu'au virement des salaires · Contrôle de cohérence des états de paie et des cotisations sociales en vue de l'établissement de la DSN et tous autres organismes sociaux hors DSN · Respecter les délais imposés (internes et légaux) pour la réalisation de l'ensemble des activités Missions principales Administration du personnel : · Assurer les formalités législatives et administratives de l'embauche jusqu'à la sortie du salarié (rédaction de contrats, avenants, attestations et courriers divers…) · Garantir la mise à jour des dossiers dématérialisés du personnel · Prendre en charge la gestion des arrêts de travail (maladie, AT, ATJ …) via le prestataire paie et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture · Participer à l'amélioration continue, l'optimisation des process du service et inter-service · Participer à la mise à jour du Payroll book (livre blanc) et de tout autres supports utilisés au sein du service Profil recherché : · Formation supérieure en comptabilité / Paie (BUT, BTS…), · 2 ans d'expérience dans un service Paie, · Connaissances d'un logiciel Paie (Cegedim si possible), · Connaissances de la législation sociale et de la paie · Maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Word, PowerPoint, · Autonomie, capacité d'adaptation et de travail en mode projet, · Bonne organisation et gestion des priorités, rigueur et respect des délais, · Ouverture d'esprit, bonne capacité de communication, travail en équipe · Grand sens de la confidentialité · La maitrise de l'anglais est un plus (B1) · Sens du service aux clients (internes) et excellent relationnel · Force de proposition en termes d'amélioration continue et apporteur de solutions Informations complémentaires : Fourchette 25-35 k€ suivant profil Prise de poste au 01/09/2026 pour un contrat de 6 mois Contrat dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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