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Gestionnaire Paie (H/F)

ADECCO·Ville-la-GrandSur siteIntérim - 6 MoisJunior
25 000 € – 35 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer la paie, contrôler les éléments variables, assurer la conformité et respecter les délais légaux et internes.
  • Compétences clés: Expérience en paie (2 ans), maîtrise des logiciels de paie (Cegedim si possible), connaissance de la législation sociale et bureautique.
  • Conditions et avantages: Contrat de 6 mois à partir du 01/09/2026, rémunération entre 25 et 35 k€, dans le cadre d’un remplacement maternité.
  • Profil recherché: Formation supérieure en comptabilité ou paie, autonomie, organisation, confidentialité, et maîtrise de l’anglais B1 en plus est un plus.
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Description du poste

ADECCO Bonneville recrute pour l'un de ses clients, situé à ANNEMASSE, un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F Missions principales Paie : - Contrôler la validité de l'import dans données GTA dans l'outil Paie (Teams RH) - Collecter, contrôler et valider les éléments variables de paie - Alerter le service RH site en cas d'élément manquant, non conforme ou d'anomalie - Contrôler tous les éléments saisis par le prestataire paie (BPO) de l'entrée du salarié à la sortie - En lien avec le prestataire paie s'assurer de la réalisation du cycle de paie de son intégralité jusqu'au virement des salaires - Contrôle de cohérence des états de paie et des cotisations sociales en vue de l'établissement de la DSN et tous autres organismes sociaux hors DSN - Respecter les délais imposés (internes et légaux) pour la réalisation de l'ensemble des activités Missions principales Administration du personnel : - Assurer les formalités législatives et administratives de l'embauche jusqu'à la sortie du salarié (rédaction de contrats, avenants, attestations et courriers divers.) - Garantir la mise à jour des dossiers dématérialisés du personnel - Prendre en charge la gestion des arrêts de travail (maladie, AT, ATJ .) via le prestataire paie et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture - Participer à l'amélioration continue, l'optimisation des process du service et inter-service - Participer à la mise à jour du Payroll book (livre blanc) et de tout autres supports utilisés au sein du service Profil recherché : - Formation supérieure en comptabilité / Paie (BUT, BTS.), - 2 ans d'expérience dans un service Paie, - Connaissances d'un logiciel Paie (Cegedim si possible), - Connaissances de la législation sociale et de la paie - Maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Word, PowerPoint, - Autonomie, capacité d'adaptation et de travail en mode projet, - Bonne organisation et gestion des priorités, rigueur et respect des délais, - Ouverture d'esprit, bonne capacité de communication, travail en équipe - Grand sens de la confidentialité - La maitrise de l'anglais est un plus (B1) - Sens du service aux clients (internes) et excellent relationnel - Force de proposition en termes d'amélioration continue et apporteur de solutions Informations complémentaires : Fourchette 25-35 k€ suivant profil Prise de poste au 01/09/2026 pour un contrat de 6 mois Contrat dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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