Gestionnaire Paie H/F

Détail du poste JOB CONCEPT INDUSTRIE, agence de recrutement spécialisée dans le domaine industriel, recherche pour son client un(e) Gestionnaire Paie (H/F) à Annemasse, dans le cadre d'un remplacement, à partir du 1er septembre. Vos missions Au sein de l'équipe Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge d'un portefeuille de paie France et veillerez à la qualité, à la conformité et à la confidentialité des traitements. Missions principales Paie : · Contrôler la validité de l'import dans données GTA dans l'outil Paie (Teams RH) · Collecter, contrôler et valider les éléments variables de paie · Alerter le service RH site en cas d'élément manquant, non conforme ou d'anomalie · Contrôler tous les éléments saisis par le prestataire paie (BPO) de l'entrée du salarié à la sortie · En lien avec le prestataire paie s'assurer de la réalisation du cycle de paie de son intégralité jusqu'au virement des salaires · Contrôle de cohérence des états de paie et des cotisations sociales en vue de l'établissement de la DSN et tous autres organismes sociaux hors DSN · Respecter les délais imposés (internes et légaux) pour la réalisation de l'ensemble des activités Missions principales Administration du personnel : · Assurer les formalités législatives et administratives de l'embauche jusqu'à la sortie du salarié (rédaction de contrats, avenants, attestations et courriers divers...) · Garantir la mise à jour des dossiers dématérialisés du personnel · Prendre en charge la gestion des arrêts de travail (maladie, AT, ATJ ...) via le prestataire paie et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture · Participer à l'amélioration continue, l'optimisation des process du service et inter-service · Participer à la mise à jour du Payroll book (livre blanc) et de tout autres supports utilisés au sein du service Le profil recherché · Formation supérieure en comptabilité / Paie (BUT, BTS...), · 2 ans d'expérience dans un service Paie, · Connaissances d'un logiciel Paie (Cegedim si possible), · Connaissances de la législation sociale et de la paie · Maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Word, PowerPoint, · Autonomie, capacité d'adaptation et de travail en mode projet, · Bonne organisation et gestion des priorités, rigueur et respect des délais, · Ouverture d'esprit, bonne capacité de communication, travail en équipe · Grand sens de la confidentialité · La maitrise de l'anglais est un plus (B1) · Sens du service aux clients (internes) et excellent relationnel · Force de proposition en termes d'amélioration continue et apporteur de solutions