Gestionnaire Paie Multi Conventions H/F

Les missions du poste Processus de recrutement - Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h - Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste. - Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet - Etape 4 : Suivi tout au long du process Postulez dès maintenant en envoyant votre CV ! En tant que Gestionnaire Paie multi conventions (H/F), vous serez chargé(e) de collecter, traiter et vérifier les informations relatives à la paie des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sociale, pour garantir une paie précise et ponctuelle. Missions : - Établissement bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel) - Gestion de l'entrée à la sortie du salarié - Collecte et préparation des éléments variables de la paie - Établissement de toutes les déclarations sociales périodiques - Etablissement des différentes formalités RH - Exploiter les informations transmises par les clients - Assurer la bonne tenue des dossiers au niveau social - Conseils clients Le logiciel de production paie utilisé est SILAE. Vous disposez de 2 ans minimum d'expérience à un poste similaire. Les + du cabinet : - Équipe soudée de plusieurs gestionnaires, avec une belle synergie. - Dossiers intéressant techniquement - Un cadre de travail agréable, authentique et verdoyant - Parking pour se garer - Formation - Evolution - Télétravail possible - Horaires flexibles - Ticket restaurant - Intéressement et participation - Afterwork et journée d'équipe tout au long de l'année. Qui sommes-nous ? PAGO PARTNERS cellule recrutement : on vous accompagne dans vos recrutements (sommes spécialisés en expertise comptable et en paie). Nos valeurs : - l'Humain au coeur du recrutement - Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet) - Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun. - Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls Bienvenue chez PAGO PARTNERS Processus de recrutement- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet- Etape 4 : Suivi tout au long du processPostulez dès maintenant en envoyant votre CV !