Description du poste
- Rédiger les contrats de travail, ADP de l'entrée à la sortie du salarié, suivre la gestion des temps, badges
- Collecter, analyser, traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (cp, absences, temps de travail, heures suppl),
- valider les éléments variables auprès des managers et alerter La Direction si nécessaire
- Etablir la paie conformément à la législation en vigueur ( multi-CCN)
- STC, attestations maladie
- DSN, cotisations
- suivi de la mutuelle, prévoyance, visites médiales, reporting...
- rigueur
- discrétion, confidentialité
- aisance relationnelle
Le plus: connaissance de silae