Gestionnaire prévoyance H/F ACTIV' INFINITE

Au sein du pôle prévoyance (décès, incapacité et invalidité), vous assisterez la responsable du service prévoyance dans les missions suivantes : * Vous assurez la gestion administrative des dossiers prévoyance de l'ouverture jusqu'au traitement et règlement des sinistres : incapacité, invalidité, décès dans le respect des procédures et de la réglementation applicable : Prestations incapacité de travail et invalidité : . ouverture des dossiers incapacité de travail : complétude des dossiers, vérification d'acquisition des droits à la garantie, formalités…) ; . règlement des prestations incapacité de travail dans le respect du règlement et de la notice du régime ; . suivi et la mise à jour des dossiers ; . contrôle de la conformité des dossiers. Prestation invalidité et décès : . vérifie et veille à la complétude des dossiers ; . veille au respect des délais de demande des pièces et de règlement ; . contrôle l'exactitude des règlements de prestations. * Vous intégrez les DSN et rapprocher les encaissements ; * Vous informez et conseiller les entreprises adhérentes et les salariés ; * Vous traitez les réclamations ; * Vous contribuez à la mise en œuvre du dispositif de lutte contre la déshérence ; * Vous participez à l'amélioration continue des outils et procédures ; * Vous produisez des tableaux de suivi d'activité et de statistiques… Vous possédez une solide expérience en indemnisation en prévoyance collective, en particulier sur le règlement des dossiers d'invalidité. Vous maîtrisez impérativement le logiciel ACTIV' INFINITE. Vous êtes organisé et rigoureux dans la gestion des dossiers, et vous bénéficiez en outre, d'un excellent sens du relationnel. Nous vous proposons : d'intégrer un groupe de renom et d'y occuper un poste polyvalent et enrichissant ! Mais aussi une rémunération fixe brute de +/- 38K€ bruts réajustable selon profil, une carte tickets restaurants etc… Télétravail en fonction de l'autonomie. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre futur responsable.