Retour aux résultats · LE GRAND QUEVILLY

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Gestionnaire recouvrement amiable (H/F)

QUEVILLY HABITAT SOCIETE ANONYME D'HABIT·LE GRAND QUEVILLYCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer le recouvrement amiable des impayés, étudier les dossiers, proposer des solutions, suivre les relances et gérer les dossiers spécifiques (surendettement, décédés, FSL).
  • Conditions et avantages: Prise en charge des transports en commun à 75%, titres restaurant, chèques vacances, intéressement, primes de vacances et de fin d'année, parcours d'intégration, comité social et économique, RTT, jours bonus, visites à domicile.
  • Compétences et exigences: Gestion amiable des dossiers, relation avec partenaires sociaux et administratifs, gestion des procédures de conciliation et de surendettement, travail en équipe.
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Description du poste

QUEVILLY HABITAT Bailleur prépondérant de la Métropole Rouen Normandie et membre du groupement RMH, Quevilly Habitat exerce son activité de construction et de gestion immobilière avec une volonté permanente de répondre aux besoins de ses locataires, en leur offrant une qualité de services de haut niveau. NOTRE OBJECTIF Construire des logements de qualité pour tous à des prix abordables LE POSTE Le service recouvrement et contentieux est en charge du recouvrement des impayés des locataires. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurerez la gestion amiable des dossiers des locataires présents en situation d'impayés : - Réception des débiteurs, étude de la situation et recherche de solutions amiables - Mise en place d'un plan d'apurement de la dette - Suivi des dossiers, relances - Relation avec les assistantes sociales et la Caisse d'allocations familiales - Gestion des procédures de surendettement - Visites à domicile afin de procéder au recouvrement des dossiers de l'ensemble du service - Gestion des dossiers FSL - Gestion des dossiers de conciliations et représentation devant le conciliateur - Gestion des locataires décédés (Notaires, succession vacante) - Assurer la saisine C.A.F mensuellement et la relance unique mensuelle - Assurer la gestion de la relance automatique NOS AVANTAGES Parcours d'intégration Comité Social et Economique RTT, jour bonus présentéisme Transports en commun pris en charge à 75% Titres restaurant Chèques vacances Intéressement Prime de vacances Prime de fin d'année

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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