Gestionnaire Ressources Humaines - Cc Pyrenees Audoises Administration Generale H/F

Détail du poste PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION Positionnement du poste Service RH Mission principale du service Gestionnaire ressources humaines) Composition du service (effectif) 1 DRH et 4 agents Moyens mis à disposition Moyens matériels : Utilisation logiciels métiers RH et compta: BERGER LEVRAULT E parapheur nextcould Cdg11 carrières + bilan social Cdc retraite Cnfpt Net entreprise Casier judiciaire E-légalité Préparation de la paie: Etablissement et tenue d'un tableau récapitulatif mensuel par agent arrêtés et toutes PJ à joindre à la paye Refacturation mensuelle des agents mis à dispo Gestion des contractuels : Parution emploi territorial + DVE+ France travail DVE des renouvellements Rédaction des contrats et arrêtés correspondants Déclaration URSSAF Demande extrait casier judiciaire Visa contrats Recrutement Suivi des offres Tableau derniers recrutements pour visite médicale Fin de contrat : Prévenance de renouvellement ou non renouvellement Solde de tout compte Signalement DSN (Attestation France Travail) Préparation des documents administratifs pour la stagiairisation des agents Gestion et Mise à jour de la CVthèque Gestion des dossiers du personnel : tenue et MAJ Classement bulletins de salaire- contrats- arrêtés Tenue du registre des arrêtés du personnel des différents budgets : scan visa pref et diffusion aux agents Transmission au CDG CIOS : l Déclaration CIOS arrivée-départ Suivi des autorisations d'absences exceptionnelles par agent et par budget Le profil recherché Les « savoir-faire » : Assurer le suivi administratif des dossiers RHMaîtrise du logiciel paie et Comptabilité (Berger Levrault)Utiliser des outils et suivi RH et tableau de bordElaborer et contrôler des éléments de paieLes « savoir-être » : Organisation et rigueurDiscrétion professionnelle et respect de la confidentialitéRelation aisée avec la hiérarchieQualité relationnelle et sens du service publicAptitude au travail en équipeRéaction et capacité d'adaptationFormation en RH , + si formation en comptabilitéExpérience en collectivité territoriale souhaitéeConditions de travail Temps de travail hebdomadaire : 35h 1 jour de télétravail par semaineHoraires : 9h-12h-13h30-17h30Lieu de travail : Quillan