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Gestionnaire Ressources Humaines et Paie (H/F)

RESIDENCE PAUL HECQUET TILLET·CIRES LES MELLOSur siteCDD - 1 MoisJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets RH quotidiens, gérer la paie, suivre le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Profil et compétences: Formation en ressources humaines ou gestion du personnel, débutant accepté avec formation initiale, connaissance de la Convention Collective du 15 mars 1966 et du logiciel Planning First est un atout.
  • Conditions et avantages: Horaires flexibles, environnement agréable, équipe bienveillante, possibilité de travailler avec un chien, reprise de l'ancienneté, mission porteuse de sens.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Missions : Au sein d'une équipe administrative de proximité, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien. - Assurer la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel (contrats, avenants, absences, départs, etc.) ; - Coordonner et fiabiliser les éléments nécessaires à la paie ainsi que les différents reportings RH ; -Assurer le suivi administratif des recrutements, des embauches et de l'intégration des nouveaux collaborateurs ; -Coordonner le parcours d'intégration des nouveaux professionnels dans le cadre de notre démarche qualité et de notre processus de labellisation ; -Veiller à la bonne application des procédures RH et participer à leur amélioration continue. Un travail en équipe Vous intégrez une équipe administrative dynamique et travaillez en étroite collaboration avec les managers, la direction et les experts RH et paie de l'association. Cette organisation favorise l'entraide, le partage de compétences et la coopération au quotidien. Profil : - Titulaire d'une formation en ressources humaines, gestion administrative du personnel ou gestion de la paie ; - Débutant accepté(e) sous réserve d'une formation initiale dans le domaine RH ; - Connaissance de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ainsi que du logiciel Planning First constitue un atout ; - Organisé, rigoureux, doté d'un excellent sens relationnel. Nous vous proposons - Une reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ; - Des horaires flexibles pouvant être construits avec la personne recrutée selon les besoins du service ; -Un environnement de travail agréable au cœur d'un cadre verdoyant ; -Une équipe investie et bienveillante ; -La possibilité, sous réserve du respect des règles de fonctionnement de l'établissement, de venir travailler accompagné(e) de son chien ; -Une mission porteuse de sens au service des personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir à partir du 24 aout 2026 Rejoignez nous et participez à un projet associatif engagé où l'humain est au cœur de nos actions.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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