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Gestionnaire ressources humaines (H/F)

LEGTA D'AUCH·AUCHSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative: Gestion des agents titulaires et contractuels, mobilité, recrutement, positions, avancement, entretiens, départs à la retraite.
  • Gestion médico-sociale: Suivi des arrêts maladie, AT/MP, suivi médical, prestations sociales, complémentaire santé, prévoyance.
  • Gestion du temps et contrats: Organisation des emplois du temps, absences, grèves, gestion des contrats civiques et apprentissage, élaboration des paies.
  • Conformité et formation: Déclaration FIPHFP, pilotage de la formation continue, mise à jour des systèmes RH, veille réglementaire.
  • Organisation et conseil: Organisation des élections professionnelles, accompagnement des personnels, information, conseil, gestion des outils RH.
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Description du poste

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (catégorie B) et aux contractuels - Gestion administrative et statutaire des agents titulaires et contractuels tout au long de leur parcours professionnel : mobilité, recrutement, positions administratives, avancement, entretiens professionnels et départs à la retraite. - Suivi des cycles de mobilité titulaires et contractuels, - Gestion médico-statutaire (arrêts maladie, AT/MP, suivi médical.) et sociale (prestations sociales, complémentaire santé, prévoyance), - Gestion du temps de travail (emplois du temps, absences, grèves, JPO, permanences.), - Gestion administrative des contractuels sur budget, élaboration des paies et enregistrement des cotisations sociales, - Déclaration annuelle FIPHFP, - Pilotage de la formation continue des agents et mise en oeuvre du plan local de formation Responsable Local de Formation), - Suivi administratif des contrats service civique et d'apprentissage accueillis au sein de l'établissement, - Déclaration et suivi administratif de l'inclusion scolaire, - Organisation des élections professionnelles et des représentants des personnels aux instances, - Assurer la mise à jour des systèmes d'information RH, des logiciels métiers et des outils de pilotage RH, - Veille juridique et réglementaire, information, conseil et accompagnement des personnels et l'équipe de direction. Prise de poste au 01/09/2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
29 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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