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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (RH) (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES BASTIDES DE LOMAG·MAUVEZINSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative: Gérer les dossiers, recrutements, absences, congés, et préparer les paies mensuelles des agents.
  • Support RH: Accompagner les agents, responsables et comité de direction dans leurs démarches RH.
  • Recrutement et intégration: Participer aux procédures de recrutement et à l'accueil des nouveaux collaborateurs.
  • Gestion des données: Fiabiliser les données RH et contribuer à l'amélioration continue des pratiques du service.
  • Conditions et compétences: Rechercher une personne organisée, impliquée, dotée d'un sens du service et prête à contribuer à une fonction RH de proximité.
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Description du poste

La Communauté de Communes Bastides de Lomagne, située à 1 heure de Toulouse dans le Gers, est peuplée de 11 600 habitants vivant dans 41 communes, qui lui ont transféré de nombreuses compétences (enfance-jeunesse, cantines, écoles, crèches, portage de repas et aide à domicile, développement économique, aménagement du territoire et voierie, tourisme, etc.). Dans le cadre d'une réorganisation de son service RH, notre collectivité recherche une personne organisée, impliquée et dotée d'un véritable sens du service, prête à contribuer à une fonction RH de proximité et tournée vers l'accompagnement de ses 180 agents territoriaux. Vos missions En intégrant notre équipe RH, vous participerez activement à la gestion des parcours professionnels des agents et au bon fonctionnement de la collectivité, en relation avec les partenaires institutionnels extérieurs (centre de gestion du Gers, Trésor public, organisme de prévoyance, CPAM, etc.). À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Assurer la gestion administrative des dossiers des agents, de leur recrutement jusqu'à leur départ ; - Préparer et suivre les actes liés à la carrière et aux contrats ; - Gérer les absences, congés et autres situations administratives ; - Préparer et établir les paies mensuelles des agents de la collectivité ; - Accompagner les agents, les responsables de service et le Comité de direction dans leurs démarches RH ; - Participer aux procédures de recrutement et à l'accueil des nouveaux collaborateurs ; - Contribuer à la fiabilisation des données RH et à l'amélioration continue des pratiques du service ; - Etc.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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