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Gestionnaire Ressources Humaines

Primark·Saint-Étienne (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer le bon déroulement des processus RH, gérer l'administration, le recrutement, l'intégration, la formation, la planification du personnel et suivre les KPIs RH.
  • Compétences clés: Diplômé en ressources humaines, expérience dans un environnement challengeant, résistance au stress, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité flexible, y compris les samedis.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI à 35h, package attractif avec fixe, 13ème mois après un an, prime de participation, avantages divers, formation continue, évolution possible.
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Description du poste

CDI 35h - Poste basé à Saint Etienne (42) PARCE QUE Vous relevez tous les défis ! LE COMMERCE À VOTRE FAÇON Gestionnaire RH (P&C) chez Primark En tant que gestionnare RH, vous assurez le bon déroulement des processus RH et soutenez l'équipe People & Culture. Vous gérez l'administration RH, traitez les données et veillez à ce que tout soit à jour. De plus, vous gérez des sujets tels que le recrutement, l'intégration, le suivi de formation, la planification du personnel et l'ensemble des KPIs RH. Grâce à vos connaissances, vous êtes le point de contact pour les employés concernant des questions RH. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez-nous en tant que gestionnaire RH et faites partie de notre équipe ! Pourquoi nous rejoindre ? • Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ; • Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises ; • Pour notre package attractif : fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation + avantages (Ticket restaurant, réduction sur les produits, CSE …) • Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution. Vos missions • Au coeur de l'équipe People & Culture (P&C) et veillerez au bon déroulement des processus RH. • Vous serez le garant de la gestion et de la mise à jour de l'administration des ressources humaines. • Vous recueillerez des informations à partir de différentes sources et les traiterez dans des systèmes. • Vous traiterez divers sujets liés aux ressources humaines, tels que le recrutement, l'intégration et le suivi des formations, la planification des effectifs, l'administration du personnel (dossier, contrats & avenants, mutuelle, suivi des congés et absences ...) . • Vous êtes le point de contact pour les employés qui ont des questions liées aux ressources humaines, par exemple sur les conventions collectives, les congés et les salaires. Et vous ? • Vous êtes diplômé en ressources humaines • Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines dans un environnement challengeant et de gros volumes. • Vous êtes résistant au stress, vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes dynamique. • Vous êtes disponible de manière flexible, y compris les samedis (vous travaillez en rotation avec les autres memebres de l'équipe le samedi). Chez Primark, la mode s'ajuste à toutes les personnalités, tout comme l'entreprise. Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble. REQ ID: JR-11111

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Source originale
meteojob.com
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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