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Gestionnaire RH 50% - Campus Santé F.H (H/F)

Université Jean Monnet Saint Etienne·Saint-ÉtienneCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative: Gérer les demandes de cumul d'activité, les heures d'enseignement, et suivre les dossiers de recrutement et de validation.
  • Compétences clés: Connaissance ou expérience en RH, communication pédagogique, utilisation de logiciels spécifiques, rigueur, confidentialité, travail en équipe.
  • Conditions et disponibilité: Fermeture de l'université du 24 juillet au 19 août, disponibilité pour un entretien le 01/09/2026.
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Description du poste

RESPONSABILITÉS : L'Université est fermée du 24 juillet au soir jusqu'au 19 août au soir. Prévoir disponibilité pour un entretien le 01/09/2026 POSITIONNEMENT Le poste de gestionnaire Rh déconcentré est placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe du campus santé. MISSIONS PRINCIPALES • Assurer la gestion administrative des demandes de cumul d'activité des enseignants chercheurs et personnels hospitalo-universitaires • Assurer la gestion des heures d'enseignement pour les intervenants permanents et vacataires : o Traitement des demandes de création de comptes informatiques o Accompagnement et aide à la saisie de documents et des services prévisionnels o Contrôle du dossier de recrutement et validation des pièces justificatives o Gestion de la liste des candidats vacataires pour examen par le conseil de gestion restreint o Suivi de validation du dossier de recrutement au conseil académique o Édition de contrat o Saisie du service effectué et gestion des demandes de paiement • Participer à la formalisation, à la transmission et au suivi des demandes de recrutements de personnels contractuels • Participer à la gestion du temps de travail et des absences en tant que correspondante locale des personnels pour le logiciel dédié • Intervenir en appui et polyvalence à la gestionnaire des personnels hospitalo-universitaires • Participer aux tâches du service Rh déconcentré (gestion des stages, mise en œuvre de procédures pilotées par la Drh centrale, édition des cartes d'accès, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ATTENDUES • Connaissance générale ou première expérience en Rh appréciée • Communiquer et faire preuve de pédagogie • Mettre en œuvre des procédures et des règles • Travailler en équipe • Savoir rendre compte • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité • Sens de la confidentialité • Rigueur / Fiabilité

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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