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GESTIONNAIRE RH DE PROXIMITE

Ministère des Armées·Toulon (Provence-Alpes-Côte d'Azur)Sur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer la situation des effectifs, la gestion administrative, le recrutement, la formation, et suivre les activités des réservistes et des campagnes de sécurité sociale.
  • Compétences clés: Organisation, rigueur, autonomie, connaissance ou expérience en gestion des ressources humaines, sens du service public, motivation, curiosité, engagement.
  • Conditions et atouts: Capacité d'apprentissage, environnement dynamique, polyvalence, souci du service rendu, volonté de monter en compétences.
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Description du poste

- Tenir à jour la situation mensuelle des effectifs et effectuer annuellement les travaux de la CARTEC -Assurer les travaux d'avancement des fonctionnaires, les travaux de notation des ouvriers et la revalorisation salariale des contractuels -Assurer la gestion administrative de proximité ( changements de situation, lien avec le GAPayeur, le télétravail, etc) -Assurer la gestion du plan de formation annuel des agents du CMG, diffuser les offres de formations - Gérer les demandes de formation des agents et assurer les saisies ALLIANCE relatives à la formation - Instruire et suivre le besoin en recrutement de l'expression de besoins annuelle - Instruire et suivre les dossiers de recrutement, de détachement et de mobilité interne et externe du personnel - Insérer, valider et suivre les fiches de poste publiées sur MOBILIA correspondant aux postes vacants du CMG - Piloter la mise à jour des fiches de postes de l'ensemble du personnel pour insertion dans campagne des entretiens professionnel - Assurer la gestion des campagnes de sécurisation des comptes individuels de retraite , d'entretien professionnel (ESTEVE), de primes, de décoration - Assurer dans ESTEVE, dans le cadre d'une mobilité entrante ou sortante, la gestion des fixations d'objectifs et/ou des bilans - Initier les demandes de mise à la retraite ( SOURCEWEB) -Assurer le suivi de campagne des apprentis - Établir le suivi administratif des activités des réservistes Vous souhaitez contribuer à la réalisation de la mission RH pour le ministère des Armées. Votre capacité d'apprentissage et votre motivation seront des atouts essentiels. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre sens de l'autonomie. Une première expérience ou une connaissance de la gestion des ressources humaines sera appréciée, mais c'est avant tout votre engagement, votre sens du service public et votre envie de monter en compétences qui feront la différence. Nous recherchons des collaborateurs motivés, curieux et engagés, prêts à évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et votre souci du service rendu sont au cœur de chaque mission.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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