Description du poste
Rattaché au Dirigeant vous intervenez sur l'ensemble de la fonction RH.
Vos missions principales sont :
• Gestion et administration du personnel (DPAE, contrats et avenants, absences, départs, etc..)
• Gestion de la paie / collecte des EVP, réalisation des bulletins (environ 20)
• Gestion des DSN
• Recrutement : diffusion des annonces, sélection des CV et entretiens
• Élaboration de fiches de postes, gestion des compétences et entretiens professionnels.
• Pilotage du processus RH et participation à l'amélioration continue du système de management de la qualité de l'entreprise
• Gestion des relations avec les prestataires externes (intérim, santé, prévoyance, prévention, caisse des congés payés, titres restaurant)
• Suivi des formations, habilitations et CACES, autorisations de conduite, apprentissage.
• Gestion de projets RH transverses
• CSE : gestion des OJ, préparation des éléments, participation aux réunions et au dialogue social
• Bac +3 à +5 en RH
• Minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions RH généralistes idéalement dans le secteur du BTP
• Maîtrise de silae paie
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse et bon relationnel
Type de poste
CDI - Temps partiel - 17h/semaine