Description du poste
Au sein du service RH et rattaché à la DRH, vos missions seront les suivantes :
- Etablir l'ensemble des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux
- Préparer les éléments de la paie (fixes et variables) afin d'établir la paie et les déclarations obligatoires, et régler les cotisations sociales.
- Recueillir les informations sociales pour élaborer l'ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l'activité du personnel
- Suivre les dossiers maladie et prévoyance
- Etablir et suivre les contrats de travail (CDI CDD Intérim)
- Gérer les absences, les embauches et les départs
- Etablir toutes les déclarations sociales
- Participer à l'organisation du travail.
- Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.
- Aider à la mise en place des procédures qualité.
- Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, mémos juridiques...).
- Mène des études et enquêtes ponctuelles en RH.
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+3 dans le domaine des RH, complété d'une expérience significatif.
Rémunération selon profil sélectionné
Horaires : Arrivées et départs flexibles, plage obligatoire : 9h-12h / 14h-17h