Gestionnaire RH (H/F)

RESPONSABILITÉS : Missions du (de la) Gestionnaire en Ressources Humaines Ø Gestion administrative du personnel : o Rédiger les contrats de travail, avenants au contrat de travail o Rédiger les différents courriers en lien avec le RH o Suivre la mutuelle des salariés (adhésions, radiations...) Ø Traitement et suivi des arrêts de travail / visites médicales : o Enregistrer les arrêts de travail o Etablir les DSN évènementielles o Assurer le suivi des indemnités journalières CPAM / prévoyance o Assurer le suivi des visites médicales Ø Paie : o Travaux de préparation de paie o Elaborer les bulletins de paie de plusieurs services et structures (saisie éléments variables de paies, saisies-arrêt...) o Elaborer les soldes de tout compte, documents de fin de contrat o Etablir les déclarations Sociales Nominatives mensuelles Ø Les plus du métier : · Diversité des missions ; · Travail en équipe ; · La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents. CONDITIONS: · CDI temps complet · 35h hebdo – 5 jours par semaine · A Cerisé au siège de la Fédération · Salaire de 2579,19 € brut / mois + élément complémentaire de rémunération lié au diplôme · Titres restaurant PROFIL RECHERCHÉ : Ø Résumé des compétences pour ce métier · Sens des priorités · Rigueur et disponibilité · Aisance relationnelle · Sens de l'écoute · Capacité d'adaptation · Maîtrise impérative des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Ø Diplômes requis - compétences · Minimum Bac+3 Ressources Humaines / droit social