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Gestionnaire RH H/F - Secteur Automobile (H/F)

RANDSTAD·Saint-DenisSur siteIntérim - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion RH: Prise en charge de la gestion administrative RH, notamment la paie, la gestion du personnel, absences, congés et dossiers de prévoyance.
  • Compétences clés: Maîtrise du logiciel Silae, connaissance de la législation sociale, rigueur, autonomie, confidentialité et capacité à gérer un volume important de dossiers.
  • Profil recherché: Formation en Ressources Humaines, Paie ou Gestion administrative, aisance avec les outils informatiques, respect des procédures internes.
  • Conditions: Environnement industriel automobile exigeant, environnement structuré, stimulant, avec un focus sur la rigueur RH et la qualité du service.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Randstad Le Port recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur automobile, un(e) Gestionnaire RH H/F. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel structuré, exigeant et stimulant ? Rejoignez une entreprise où la rigueur RH et la qualité du service sont au cœur des priorités. Vos missions Au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion administrative RH avec une forte dimension paie : Assurer la gestion complète de la paie sur le logiciel Silae. Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie. Établir et sécuriser les bulletins de salaire. Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Suivre les absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance. Être l'interlocuteur(trice) des organismes sociaux et des équipes internes. Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Participer activement au suivi RH quotidien dans un environnement industriel automobile. Profil recherché Formation en Ressources Humaines, Paie ou Gestion administrative. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie. Aisance avec les outils informatiques. Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité. Capacité à gérer un volume important de dossiers dans un environnement dynamique.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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