Gestionnaire RH Indemnisation Spv - Sdis de Pyrénées-Orientales H/F

Détail du poste Le poste de gestionnaire RH en charge de l'indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires, des prestations de fin de carrière, et des engagements saisonniers est à pouvoir au sein du SDIS 66. Vous serez chargé : Pour la gestion de l'indemnisation : - Etablissement du calendrier de traitement mensuel pré-indemnisation - Préparation et suivi de l'indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires : contrôle de la remontée des interventions et vérification des états planning et CRSS au travers de plusieurs logiciels métiers différents - Préparation et mandatement en lien avec le service comptabilité : préparation des pièces justificatives et fichiers pour transmission à la paierie départementale - Respect du calendrier d'indemnisation fixé par la paierie départementale - Paramétrage et mise à jour des logiciels indemnisations lors des changements règlementaires (arrêtés et délibérations par exemple) Pour la gestion des prestations de fin de carrière : - Gestion des courriers et préparation des réponses écrites aux différents interlocuteurs (spv, notaires, prestataires...) - Constitution des dossiers et transmission à Impala Gestion et/ou CNP (pour PFR1) dès la radiation du sapeur-pompier volontaire - Mandatement de l'allocation de vétérance avec bulletins d'indemnisation en fin d'année - Gestion administrative du versement de l'allocation ascendant Pour les engagements saisonniers : - Préparation et diffusion des appels à candidatures pour les recrutements de saisonniers : hiver, surveillance de baignade, centres d'incendie et de secours et tours de guet pour la surveillance des massifs forestiers. - Gestion du dossier d'engagement, édition des arrêtés et saisie dans logiciel Antibia et dans le dossier individuel - Rédaction des attestations en fin de saison. Le profil recherché - Profil gestionnaire RH souhaité, - Expérience dans un SDIS ou connaissance des procédures sapeurs-pompiers volontaires souhaitée- Connaissance et utilisation de logiciels métiers pour la gestion de l'indemnisation SPV : Antibia appréciée - Maîtrise des outils informatiques exigée (Word, Excel, Internet...)- Appétence pour les calculs et les chiffres et capacité à apprendre sur de nouveaux logiciels- Capacité à travailler en transversalité avec d'autres services- RigueurLe poste correspond au groupe de fonctions C2 des adjoints administratifs ou B3 des rédacteurs dans le cadre du RIFSEEP.