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Gestionnaire RH PAYE F/H

VYV 3 Cœur d'Aquitaine·LimogesCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative et paie: Gérer l'administration du personnel, la paie, les déclarations obligatoires et le suivi des absences avec logiciel Octime.
  • Profil recherché: Titulaire d'un BAC +2/3 en Ressources Humaines ou Paie, avec au moins 3 ans d'expérience en paie, maîtrise d'un SIRH indispensable.
  • Conditions et atouts: CDD de 6 mois, poste dès que possible, expérience en cabinet ou secteur santé/médico-social appréciée, sens du service et discrétion.
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Description du poste

RESPONSABILITÉS : Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Le service Ressources Humaines de VYV3 Cœur d'Aquitaine recrute un(e) Gestionnaire RH-Paye H/F pour intégrer son service RH PAIE, pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable du service gestion administrative du personnel et au sein d'une équipe, vous avez pour mission de gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie ainsi que la paie des collaborateurs sur un périmètre défini et multi-établissements d'environ 250 paies. A ce titre : • Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ; • Vous collectez et coordonnez les éléments variables, élaborez la paye, effectuez les paiements ; • Vous assurez le suivi des absences (logiciel Octime) : congés payés, maladies, accidents du travail ; • Vous procédez aux déclarations et au paiement des charges sociales ; • Vous participez à différents projets mis en œuvre au sein de la DRH. Etant l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour toute question relative à la paie et à la gestion du personnel, vous avez un très bon relationnel, un grand sens du service. Vous faites preuve d'une grande discrétion. Poste à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 en Ressources Humaines (ou en Paie), ou d'un Titre Professionnel en Gestion de Paie, et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la paie. Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans le secteur de la santé/médico-social serait un atout précieux. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe favoriseront votre intégration dans l'entreprise. La maîtrise d'un SIRH (paie) est indispensable.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 16 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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