Gestionnaire RH - Temps de travail - Mobilité et Qualité de vie au travail H/F

RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Gestionnaire RH - Temps de travail - Mobilité et Qualité de vie au travail H/F à temps plein pour intégrer le Secteur Gestion du Temps de Travail, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Ce poste est à pourvoir à compter du 3 août 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement. Missions générales : Le gestionnaire RH reçoit, informe et conseille les professionnels sur les sujets relatifs au temps de travail, aux demandes de remplacement, à la mobilité et à la qualité de vie au travail. Gestion du temps de travail : • Suivre et contrôler les droits et compteurs de congés, RTT, etc. des agents. • Gérer le compte épargne-temps des agents (ouverture, fermeture). • Gérer les plannings des agents en formation. • Suivre les temps syndicaux. • Rédiger les courriers en référence à la gestion du temps de travail. Gestion de demandes d'intérim et de remplacement : • Informer les agences d'intérim des besoins et assurer le suivi des missions. • Vérifier et déclarer les heures effectuées par les intérimaires. • Saisir les missions de remplacement et en assurer le suivi (application Hublo). • Saisir les missions dans le logiciel de gestion du temps de travail. Gestion des mobilités : • Contrôler et répertorier les fiches de postes. • Rédiger les courriers de réponse aux agents. Qualité de vie au travail • Préparer les commissions télétravail et rédiger les courriers de réponse. • Participer au déploiement des actions du projet social après validation. Communication interne DRH • Organiser et animer les journées d'accueil des nouveaux embauchés. • Mettre à jour le livret d'accueil et l'intranet RH. Conditions : Lieu d'exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes. Horaires : 09h00 - 17h00 ou 08h30 - 16h30. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme requis : BTS ou DUT en gestion en RH. • Expérience souhaitée : Minimum 2 ans sur un poste similaire. Connaissances • Connaître la réglementation de la Fonction Publique en général et Hospitalière en particulier. • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel). • Maîtrise de l'outil de gestion de temps de travail (Octime). Savoir-faire Être capable : • De mettre à jour ses connaissances et être force de proposition(s). • D'organiser son travail. • D'analyser des textes et documents juridiques. • De rédiger des courriers et documents divers. • De créer des documents et des tableaux de suivi à l'aide des outils (Word, Excel). Savoir être • Faire preuve de discrétion et de rigueur. • Travailler en équipe dans un esprit constructif et de collaboration. • Disposer de capacités relationnelles. • Faire preuve de discernement et d'initiatives dans la limite de son positionnement. • Être à l'écoute et posée. • Faire preuve de réactivité et de s'adapter aux situations et aux évolutions du poste. • Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique. Avantages : • 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.