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Gestionnaire sinistres construction (H/F)

PoitiersCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer les déclarations de sinistres, suivre les dossiers et coordonner avec experts et tiers pour assurer l’indemnisation.
  • Compétences clés: Maîtrise des conventions CRAC et IRSI, autonomie, rigueur, sens du service client, formation Bac+5 en assurance ou droit de la construction.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, salaire entre 30000 et 36000€, horaires adaptés, 15 RTT, titres-restaurant, mutuelle, prévoyance, plan d’épargne retraite, prime de partage.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

En bref : Gestionnaire sinistres construction H/F - CDI - Poitiers - 30000 à 36000€ - Gestion sinistres, indemnisation, conseil client, assurance construction. La division Assurance de notre bureau Adsearch Paris recherche pour son client, courtier généraliste, un Gestionnaire sinistres construction (H/F) basé à Poitiers. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe à taille humaine avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Prendre en charge les déclarations de sinistres des clients jusqu'à leur clôture - Être l’interlocuteur privilégié du client dans l’intégralité de la gestion des dossiers sinistres - Missionner les experts, mettre en cause les tiers et suivre les recours exercés par les compagnies - Participer ponctuellement aux rendez-vous d’expertise PROFIL Pour réussir vos missions de Gestionnaire sinistres construction H/F, vous êtes issu d’une formation Bac+5 en assurance ou en droit de la construction. Vous maîtrisez les conventions CRAC et IRSI, avez une parfaite autonomie et une vraie rigueur dans la gestion des dossiers, ainsi qu’un bon esprit de synthèse et un sens du service client développé. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Horaires adaptés - 15 RTT - Titres-Restaurant - Mutuelle collaborateur prise en charge à 100% - Prévoyance collective - Plan d’Epargne Retraite - Prime de Partage de la Valeur LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le manager et la responsable RH - Troisième entretien : avec un membre de la direction Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 avr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 7 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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