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Offre vérifiée hier

Gip Mdph Recrute un Médecin Pédiatre à Temps Non Complet H/F

Conseils départementaux·Saint-Lô (Normandie)
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Analyser les dossiers médicaux, évaluer la perte d'autonomie, proposer des solutions de compensation et participer à l'élaboration de plans personnalisés.
  • Compétences requises: Diplôme de docteur en médecine, profil pédiatre, connaissance des dispositifs pour personnes handicapées, capacité à utiliser l'outil informatique et à travailler en équipe.
  • Qualités personnelles: Respect du secret professionnel, curiosité, pédagogie, adaptabilité, proactivité, et capacité à analyser des situations complexes.
  • Conditions: Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec des médecins traitants, dans un cadre réglementaire et législatif spécifique.
  • Conditions d'emploi: Temps non complet, avec participation aux réunions et projets collectifs, dans un contexte réglementé de service public.
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Description du poste

Détail du poste La Maison départementale de l'autonomie regroupe la MDPH, Groupement d'Intérêt Public (GIP) créé par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, et les services relatifs à l'autonomie. La MDPH assure plusieurs missions : - Elle informe et accompagne les personnes handicapées et leur famille dès l'annonce du handicap et tout au long de son évolution. - Elle met en place et organise l'équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne sur la base du projet de vie et propose un plan personnalisé de compensation du handicap. - Elle assure l'organisation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et le suivi de la mise en oeuvre de ses décisions, ainsi que la gestion du fonds départemental de compensation du handicap. - Elle reçoit toutes les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la compétence de la Commission des droits et de l'autonomie. - Elle organise une mission de conciliation par des personnes qualifiées. - Elle assure le suivi de la mise en oeuvre des décisions prises. - Elle organise des actions de coordination avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux Au niveau du service Evaluation, le médecin travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire du pôle Enfants. Sa mission consiste à : - Analyser le dossier médical des personnes handicapées afin de mettre en oeuvre le processus de décision : o Repérer sur dossier le degré d'urgence o Apporter une expertise dans son champ de compétence, évaluer la perte d'autonomie et préconiser des solutions de compensations o Participer à l'élaboration du plan personnalisé de compensation dans le cadre de l'évaluation globale des besoins, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d'éligibilité o Saisir dans l'outil métier l'ensemble des éléments de caractérisation de la situation médicale de la personne, l'argumentaire qui prévalent aux préconisations pour la CDAPH - Assurer les consultations médicales et travailler en lien avec les médecins traitants - Apporter son expertise dans l'analyse des situations individuelles complexes et participer à leur résolution. - Participer aux réunions du service. - S'inscrire dans la réalisation de projets à caractère collectif initiés par le service. Le profil recherché Savoirs:Diplôme de docteur en médecine - Profil pédiatreIntérêt marqué pour l'approche médico-psychosocialeConnaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapéesConnaître le cadre réglementaire et législatif.Savoir-faire :Savoir accueillir, favoriser l'expression, mener un entretien adapté, gérer son temps en entretienSavoir anticiper les besoins compte tenu de l'âge et de la pathologie de la personne handicapéeÊtre rigoureux et atteindre les objectifsCapacité à utiliser l'outil informatiqueAptitude au travail en équipeSavoir -être:Respect du secret professionnel et discrétionFaire preuve de curiosité, de pédagogie, d'adaptabilitéÊtre proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition)

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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