Groupe IGENSIA Education - Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap (H/F)

Fondé en 1975, le Groupe IGENSIA Education est une fédération d’associations indépendantes à but non lucratif (loi 1901), proposant 5 pôles d’activités : écoles, alternance, apprentissage, formation continue, insertion et transition professionnelle. Le Groupe accompagne l’ensemble des publics dans l’acquisition des connaissances, compétences, diplômes et savoir-être nécessaires à leur réussite professionnelle comme personnelle. Le Groupe IGENSIA permet à tous les publics d’avoir accès à des formations en adéquation avec leurs besoins et objectifs professionnels au travers de cursus en école, formation continue, alternance, apprentissage et insertion. Le Groupe IGENSIA Education s’engage afin de changer le regard sur le handicap, à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et adultes en situation de handicap, grâce à des formations qualifiantes, diplômantes et adaptée aux besoins de chacun. En 2008, fort de ses valeurs, le groupe crée la mission Hand’IGS afin de formaliser les actions du Groupe dédiées à l’inclusion des apprenants en situation de handicap. Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Hand'IGS recherche un-e Chargé-e de mission Handicap dans le cadre d'un remplacement de congé parental : Activités principales: Il/elle participe à la mise en œuvre de la politique handicap au sein du groupe IGENSIA Education en accompagnant les apprenants en situation de handicap · 1. En lien avec les équipes pédagogiques, accompagner les apprenants en situation de handicap (ou en cours de reconnaissance de handicap) sur toutes les filières et tout au long de leur cursus (recrutement, accueil, recherche d’entreprise, ...) · 2. Assurer l’interface entre les responsables de formation, les apprenants, les formateurs ainsi que les entreprises · 3. Accompagner les entreprises et les partenaires lors de la prise de poste (recherche de financement, préconisation d’adaptation de poste, …) et dans le suivi en entreprise, · 4. Mettre en œuvre les outils de suivi (fiches, tableau) et de conseils pour les apprenants en situation de handicap · 5. Promouvoir Hand’IGS en interne (animation de formations, de sensibilisation...) et en externe (forums, salons de recrutement...) De formation supérieure (Idéalement Bac+3/5 ressources humaines, ergonomie, santé, conseiller insertion, master spécialisé handicap ou accessibilité), vous avez un vif intérêt pour le domaine du handicap et de la diversité et vous avez une expérience significative sur un poste similaire dans l'accompagnement individuel ou en qualité de consultant au sein d'un cabinet de conseil spécialisé sur le Handicap et les publics en fragilité. Vous faites preuve d'autonomie, rigueur, de sens de l'analyse et du conseil, organisation et force de conviction. A l'aise dans les relations avec tout type d'interlocuteur, vous disposez de bonnes qualités de communication écrite et orale. Dynamique et polyvalent, vous savez gérer plusieurs choses à la fois et travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Maitrise du Pack Office (PPT, Excel, Outlook)