Grutier à tour (H/F)

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM ? En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le rapprochement humain. Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa proximité et la confiance de ses partenaires. Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner toutes les candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Missions intérim garantit : * Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés ; * Possibilité d'acompte à la semaine ; * Possibilité de formation (sous conditions) ; * Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes d'enfants…) ; * Une mutuelle et une prévoyance ; * Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions). Vos missions : * Conduire une grue à tour en cabine ; * Lever, déplacer et positionner les matériaux et les charges en toute sécurité ; * Approvisionner les différentes zones du chantier en coordination avec les équipes au sol ; * Vérifier le bon état de fonctionnement de la grue avant chaque prise de poste ; * Effectuer les contrôles de premier niveau et signaler toute anomalie ; * Respecter les consignes de levage, les procédures de sécurité et les plans de circulation ; * Communiquer efficacement avec les chefs d'équipe et les élingueurs ; * Participer au maintien de la sécurité et de l'organisation du chantier. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Vous serez amené à travailler dans une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, elle intervient sur des projets de construction et de rénovation en s'appuyant sur son expertise et son savoir-faire. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT : Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. * CACES R487 - Grues à tour ; * Une première expérience sur un poste similaire est demandée ; * Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier ; * Sens des responsabilités, vigilance et précision ; * Réactivité et autonomie ; * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ; * Bonne coordination et gestion des priorités.