(H/F) Ingénieur systèmes réseaux

en bref: Ingénieur systèmes réseaux / Vienne / 50-55K€ / CDI / Editeur de logiciels Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste d'Ingénieur Systèmes réseaux (h/f) chez son client final. Poste : Vous rejoignez un éditeur de logiciels à taille humaine. Cette société a un niveau d'expertise très pointu sur les logiciels qu'elle développe depuis une vingtaine d'années. Ce n'est malheureusement pas le cas de leur infrastructure qui est gérée et maintenue au fil de l'eau. C'est dans ce cadre que la société ouvre un poste d'Ingénieur systèmes réseaux. En tant qu'expert systèmes réseaux vos premières missions seront: - Effectuer un état des lieux de l'infrastructure existante - Proposer des améliorations - Moderniser les serveurs : Windows, Linux (Debian, Redhat), MacOS - Installer, configurer et maintenir les serveurs (principalement virtuels) ainsi que les postes de travail - Gérer la virtualisation : XCP-ng, Xen Orchestra, Citrix - Configurer et superviser les équipements réseau (routeurs, switchs, pare-feu) et gérer les accès internet, VPN et Wi-Fi - Maintenir en conditions des équipements de tests, de la téléphonie mobile… Votre rôle concerne à la fois la partie systèmes et la partie réseaux mais vous serez surtout attendu(e) sur la partie réseaux car il n'y a pas de compétences en interne. Poste à pourvoir en CDI sur Vienne (proche gare) Salaire selon profil entre 50 et 55K€, éventuellement négociable. Vous avez validé un diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 vous permettant d'être totalement autonome. Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en ingénierie systèmes et réseaux. Expérience acquise idéalement au sein de plusieurs PME, vous permettant d'avoir rencontré différentes infrastructures et problématiques. Vous avez de l'expérience en administration Windows et Linux, ainsi que sur la virtualisation XCP-ng / Xen Orchestra. Vous êtes autonome, force de proposition et êtes capable d'analyser rapidement ce qui doit être amélioré. Vous êtes capable de gérer une infrastructure sans supervision directe. Process de recrutement: - Echange de découverte avec votre consultant Adsearch - Rencontre avec le N+1 - Echange tél ou visio avec le N+2 Vous souhaitez reprendre en main et améliorer l'infrastructure de cette structure ? Parlez-nous de vous !