(H/F) TEAM LEADER

Dans le cadre de notre développement national, Axelion Group recrute un Team Leader Région Est.Le Team Leader Région n'est pas un manager hiérarchique. Il est avant tout un commercial expérimenté, exemplaire et performant, capable de développer son propre secteur tout en accompagnant une équipe de 6 à 8 commerciaux vers la réussite.Son rôle est d'être le relais terrain de la Direction Commerciale en garantissant l'application de la méthode commerciale Axelion et la montée en compétence de son équipe.Vos missionsDévelopper votre propre secteurVous êtes avant tout un commercial de terrain.Vous assurez le développement commercial de votre secteur géographique en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant votre portefeuille.Vous êtes un exemple de performance et d'organisation pour les commerciaux que vous accompagnez.Accompagner une équipe de 6 à 8 commerciauxEn parallèle de votre activité commerciale, vous accompagnez quotidiennement une équipe de 6 à 8 commerciaux répartis sur votre région.Vous intervenez directement sur le terrain afin de :accompagner les nouvelles recrues lors de leur intégration ;transmettre la méthode commerciale Axelion ;réaliser des journées en binôme ;perfectionner les techniques de prospection et de vente ;améliorer le taux de transformation ;développer le panier moyen ;aider chaque commercial à atteindre ses objectifs.Votre mission est de faire progresser chaque collaborateur jusqu'à son autonomie.Garantir l'application de la méthode commercialeVous êtes le garant de la qualité d'exécution sur votre région.Vous veillez notamment au respect :de la préparation des tournées ;des objectifs de visites quotidiennes ;de la qualité de la prospection ;des argumentaires commerciaux ;de la présentation des produits ;du suivi des clients ;de l'organisation commerciale.Vous accompagnez les commerciaux sur le terrain afin d'assurer une application homogène de la méthode Axelion.Faire réussir les nouveaux collaborateursVous participez activement à leur intégration.Vous assurez :leur accueil ;leur formation terrain ;leur accompagnement commercial ;leur montée en compétences ;leur suivi pendant la période d'essai.