Homme de parc (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Homme de parc (h/f) à Luisant. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Votre agence d'intérim IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un homme de parc pour l'un de nos clients spécialiste dans la location de matériel BTP. À propos de la mission En tant qu'homme de parc, vos missions seront les suivantes : • Préparer à la location le matériel BTP • Expliquer le fonctionnement du matériel au client • Gérer les retours de location du matériel • Vérifier le bon état de marche du matériel • Ranger le parc de matériel • Effectuer l'entretien de 1er niveau du matériel Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,40 € - 13,50 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,00€ - 16,34€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation • Prime d'assiduité • 13ème mois • Tickets-restaurants Profil recherché Nous sommes à la recherche d'une personne connaissant l'environnement du BTP ainsi que les machines qui y sont liées. Une première expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée. • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • Aucun certificat requis iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.