Horticulteur / Horticultrice (H/F)

Définition du poste : Au sein du pôle Cadre de Vie de la Ville de Vesoul, vous contribuez activement à l'embellissement et à la préservation du cadre de vie. Vous participez à la création et l'entretien des espaces verts et naturels, assurez le fleurissement des sites et veillez à leur qualité écologique et paysagère. Vous serez également amené à contribuer et à réaliser les décorations autour des différents thèmes impulsés par la collectivité (noël, cinéma d'Asie ...) Vos missions principales : - Planter, entretenir et récolter des cultures horticoles (plantes ornementales, vivaces, arbustes, etc.), - Effectuer des opérations de rempotage, bouturage, arrosage, désherbage. - Veiller à la bonne santé des végétaux et repérer les signes de maladies ou parasites, - Participation à la création de décorations paysagères ou saisonnières, - Respecter les règles de sécurité et les consignes environnementales, - Entretien courant du matériel, des véhicules et des équipements, - Accueil et information du public, avec remontée des observations, - Observation et connaissance des végétaux pour un entretien adapté et durable. Vos missions secondaires : - Intervention en période hivernale pour le déneigement et la gestion des intempéries, - Participation à la mise en place des animations et événements organisés par la collectivité. Votre profil : - Permis B obligatoire, - Formation en horticulture ou expérience significative dans le domaine, - Bonne connaissance des plantes, des techniques culturales et des saisons, - Sensibilité marquée pour l'environnement, l'écologie et le développement durable, - Ponctualité, assiduité et fiabilité dans l'exécution des tâches, - Aptitude au travail physique en extérieur, en toutes saisons, - Rigueur, autonomie, sens de l'observation et esprit d'équipe. Ce que nous offrons : - Environnement de travail agréable au contact de la nature, - Semaine en 4.5 jours (1 mercredi sur 2 non travaillé), - Rémunération statutaire + régime indemnitaire, - Versement d'une prime annuelle, - Attribution de chèques-déjeuner possible, - Participation employeur aux mutuelles santés labellisées et au contrat de prévoyance collectif.